18 июл. 2025

Changellenge >>

Changellenge >> – карьерная платформа для студентов и выпускников. Стажировки, вакансии, кейс-чемпионаты, хакатоны и лидерские программы от топ- 100 работодателей России.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Зарплата:
₽ на собеседовании
Маркетинг
email
Яндекс метрика

Middle Email Маркетолог

Рассылка Changellenge >> уже сейчас является главным каналом, через который сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем e-mail-маркетолога, чтобы качество наших писем непрерывно улучшалось.

Обязанности:

  • Готовить и отправлять массовые и триггерные email-рассылки
  • Генерировать гипотезы, проводить А/В -тесты
  • Анализировать результаты и качество коммуникации
  • Настраивать и контролировать автоматические цепочки писем и сценариев
  • Работать с базой подписчиков: сегментировать, реактивировать, чистить
  • Растить долю регистраций с email-рассылок и лучшать показатели OR и CR
  • Повышать долю активных пользователей в базе

Требования:

  • Имеешь опыт работы с текстами, насмотренность
  • Готов работать с несколькими проектами параллельно
  • Умеешь работать в ESP и CDP платформах
  • Владеешь Excel на уровне продвинутого пользователя
  • Уверенный пользователь Яндекс Метрики
  • Умеешь настраивать триггерные рассылки

Условия:

  • Год работы у нас — это как три в другой компании. Выстроенные процессы помогают тебе в краткий срок прокачать топовые навыки для успешной карьеры: парето-эффективность, структурность, командность, проактивность и осознанное отношение к работе
  • У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office (например ходим на гастрофестивальи), нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту
  • У нас очень свободная культура в компании. Поэтому в первые один-два квартала у вас будет очень четкий план онбординга и разивтия, а после вы сами будете определять то, что поможет вам раскрыть лучшее в себе
  • Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь по компетенциям, а также сможете перейти на следующий грейд
  • Удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Вы можете выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал вам проявлять лучшее в себе
  • Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри