30 янв. 2026

Архитех ИИ

Разработчик Kodik, ИИ-редактора кода для ускорения разработки.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
От 150 000 ₽

Контент-менеджер

Команда Kodik — российская AI IDE нового поколения для разработчиков, которые хотят работать быстрее и умнее. В поисках коллеги, который возьмет на себя управление всем контентом бренда.

Цель роли

Выстроить систему работы с контентом, которая стабильно приносит:
  • B2D/B2C: органические установки и оформление подписок.
  • B2B: демо из материалов для ИТ-директоров/тимлидов.

Зоны ответственности

Стратегия и редакция
— Контент-стратегия: собственный блог на сайте, блог-платформы (Хабр, GitHub и тд), Telegram канал бренда.
— Редкалендарь: релизы фич/планы, PR инфоповоды и тд..
 Производство контента.
— Лонгриды, гайды, «how-to» по стеку и языкам.
— Страницы сравнения/альтернатив, совместно с командой проекта и разработчиками.
— Лонгриды, гайды, «how-to» по стеку и языкам.
DevRel и комьюнити
— Управление тематикой веток/FAQ на форуме, координация с документацией.
Аналитика
— Дешборды по основным метрикам, совместно с аналитиком.

Типы материалов (примерный план на 90 дней)

  • 6–8 глубинных гайд-постов (IDE-агент в проде; поиск контекста; безопасная разработка с SOC 2/принудительной приватностью; онбординг джунов с ИИ и тд);
  • 3–4 продуктовых статей;
  • 2–3 enterprise-кейса;
  • 1 контент-хаб «Цены/лимиты/модели» с FAQ;
  • Запущен Telegram канал (3-4 поста в неделю).

Требования: 

— 3+ лет в контент-маркетинге;
— Опыт в SaaS/ DevTools или в продуктах с аналогичной аудиторией;
— Умение говорить на одном языке с аудиторией разработчиков;
— Грамотность, творческий подход и опыт того, как подать информацию понятно и легко; 
— Желателен опыт в SEO;
— Желателен опыт DevRel/редакторской работы с документацией и комьюнити (форумы/FAQ);
— Большой плюс: базовый Python/JS, навыки продакт-копирайта.

Условия:

— 5/2, офис на Остоженке в период испытательного срока. Далее возможен гибрид. Гибкое начало рабочего дня;
— Официальное трудоустройство;
— Зарплата: от 150 000 руб. на руки, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; 
– Свобода действий без микроменеджмента. Интересные задачи и свобода влиять на амбициозный продукт. 

Этапы отбора

— Посмотрим CV и портфолио;
— Проведем онлайн-знакомство с непосредственным руководителем;
— Попросим выполнить небольшое тестовое;
— Договоримся по условиям и стартуем работы.