31 мая 2024

Агентство Ар

Агентство HR маркетинга. Мы помогаем компаниям строить бренд работодателя и влюблять кандидатов в себя. Наша экспертиза – это SMM, контент-маркетинг и спецпроекты.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва, Тбилиси, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве

HR Generalist / People manager

Это Леша Гарник – CEO агентства Аrrr. Мы помогаем крупным компаниям развивать бренд работодателя: придумываем и запускаем спецпроекты, ведём карьерные бренд-медиа, и делаем контент-маркетинг на разных площадках;

клиенты: Альфа, Яндекс, Северсталь, Сибур, билайн, Самолет и другие
Мы активно растём в новых клиентах и проектах, поэтому у нас постоянно есть потребность в росте команды и структуризации процессов people-менеджемента. Кажется, мы перестали справляться с этим самостоятельно, поэтому запускаем вакансию HR Generalist

Что значит эта роль:

  • Лидирование процессов найма – от формулирования профилей вакансий до проведения собеседований с кандидатами
  • Разработка и внедрение понятных и прозрачных HR-процессов в агентстве
  • Поддержание и развитие крутой корпоративной культуры, заданной core-team
  • Создание системы поддержки и реализации полезных инициатив, которые рождаются у сотрудников
  • Создание классного опыта кандидатов и его органического продолжения в виде опыта сотрудников 

Кого мы ищем:

Активного энергичного человека, ориентированного работать на результат, который сможет понять наши цели, проникнуться ими и помогать достигать!

Подробнее про требования:

  • Опыт работы в роли рекрутера / hiring manager / HR generalist от 3-х лет
  • Понимание принципов работы с digital-специалистами, основанное на успешном опыте
  • Любой диджитальный бэкграунд, чтобы нам не пришлось объяснять с нуля, чем мы тут все вообще занимаемся
  • Развитые навыки коммуникации

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в digital агентстве

Что дадим в ответ:

  • Атмосферу стартапа. У нас классная молодая команда, которой нравится работать и веселиться. Мы ищем того или ту, кому это тоже близко
  • Опыт работы с ведущими компаниями в сфере digital 
  • Достойную и официальную зарплату на уровне рынка — обсудим её на собеседовании
  • Не будем грузить бюрократией и субординацией: мы быстро принимаем все решения
  • Гибкий график работы 
  • Мы работаем в режиме удалёнки, но периодически встречаемся поработать вместе в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове или Тбилиси!
К отклику приложи, пожалуйста, резюме и сопроводительное письмо в свободной форме. Подготовься к небольшому тестовому заданию. Не обещаем ответить всем, но внимательно изучим каждый отклик.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту