HR D/HR Generalist

Ключевые задачи:

• Проектирование организационной структуры под запуск новых продуктов.

• Построение и внедрение системы KPI, системы оценки, карты развития команды, включая СЕО.

• Поддержка и консультирование менеджеров по вопросам работы с командой.

• Разработка профилей ключевых сотрудников.

• Формирование команды рекрутмента. Закрытие ключевых вакансий (инженеры, продакт-менеджеры, ассистенты, дизайнеры и др.).

• Оцифровка процессов, выявление слабых зон, создание дорожной карты трансформации команды.

• Создание HR-бренда компании: упаковка страницы на hh.ru, формулировка корпоративных ценностей и имидж компании как работодателя.

• Организация корпоративных мероприятий и поддержка выездных командных сессий (в сентябре едем на вулканы).

Чего мы ждем:

• У вас от 5 лет опыта в HR-ролях, включая стратегическую и операционную работу;

• Есть опыт построения HR-функции с нуля в малом или среднем бизнесе;

• Вы умеете внедрять KPI, создавать карты развития, разрабатывать структуру;

• Вы понимаете стартап-среду, умеете быстро запускать проекты и адаптироваться к изменениям;

• Проживаете в Москве или готовы к переезду;

• Английский — будет плюсом для международной коммуникации с партнёрами META.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе в Москве (офис/гибрид);

• Участие в масштабных проектах с международной амбицией;

• Возможность влиять на продукт, команду и культуру;

• Конкурентная заработная плата.

• Возможность карьерного роста вместе с ростом группы компаний.