Тимлид дизайна

Что предстоит делать

• Обеспечивать эффективные рабочие процессы в команде дизайна агентства.
• Поддерживать и улучшать кросс-командные взаимодействия с контент-креаторами, менеджерами, отделом нового бизнеса.
• Управлять командой дизайнеров (6 человек): распределять задачи и контролировать загрузку на проектах, гарантировать соблюдение сроков и качества работы, давать фидбек.
• Совместно с арт-директором участвовать во встречах с клиентами, защитах стратегических решений и представлять дизайн-точку зрения в таких вопросах.
• Подхватывать дизайн-задачи: работать с айдентикой и гайдами, собирать макеты для соцсетей, иногда верстать презентации, а также вести регулярные проекты.

Кого мы ищем

• Опыт в коммуникационном дизайне от 2-3 лет.
• В приоритете опыт работы в схожей позиции на стороне агентства/студии: понимание специфики работы в smm и клиентских проектах.
• Опыт работы руководителем / старшим дизайнером, также подойдет опыт менторства младших дизайнеров.
• Отличные менеджерские качества: умеешь грамотно распределять задачи, нагрузку, решать сложные ситуации и брать на себя ответственность за решения.
• Готовность совмещать менеджерскую позицию с работой руками.
• Будет плюсом: улучшение рабочих процессов, мотивации и производительности в команде.

Что дадим в ответ?

• Оплату на уровне рынка — обсудим ожидания на собеседовании.
• Опыт работы с ведущими компаниями в сфере IT и Digital
• Работаем на удалёнке из любой точки мира, периодически встречаемся поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге Ростове или Тбилиси.
• У нас гибкие процессы: быстро принимаем решения, а ещё каждый может предложить и реализовать свои идеи.
• Поддерживаем атмосферу внутри и не забываем про фан: встречаемся на онлайн-болталки, устраиваем wine-beer-zoom, кидаем мемы в общих чатах и умеем в открытую коммуникацию.
• Даём много доверия с самого старта — ты сможешь принимать решения, внедрять свои идеи и выстраивать процессы в команде

Этапы общения

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Финальное собеседование