1 июл. 2025

Среда обучения

Добрый день! Меня зовут Наталья, мой контакт vrublen@gmail.com. Я как рекрутер ищу сотрудников для компании, которая сейчас занимается стартапами. Ниже подробности о ней. Мы запускаем венчурную AI-студию — уникальное пространство, где рождаются стартапы на базе искусственного интеллекта. На данный момент у нас есть только идея, манифест и четкий план действий, и мы ищем первых ключевых сотрудников, с которыми вместе поднимем этот проект с нуля. Наша студия находится на стадии запуска, и мы создаем стартапы, где ИИ — это не просто хайп, а движок реальной пользы для людей. Приветственное видео от создателя студии Александра https://drive.google.com/file/d/1918GQy1QKIPWzaHqPY1vriTUrAM3NGIs/view?usp=share_link Мы сосредоточены на адаптации успешных зарубежных продуктов для заполнения свободных ниш на российском рынке, где существует неудовлетворенный спрос. Наша цель — идентифицировать и заполнять эти ниши, создавая цифровые продукты на основе проверенных решений. Принципы работы нашей студии включают высокую скорость запуска — всего 2-3 месяца до создания MVP по каждому проекту, а также запуск проверенных и практичных идей с учетом анализа рынка, спроса и ожидаемой доходности. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает инновационные решения для будущего!
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Москва
Локация:
Занятость / Тип договора:
Частичная занятость
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании

Project Manager / Партнёр в AI-студию на стадии запуска

Project Manager, который станет правой рукой на старте. Человека, который умеет собирать проект с чистого листа, держать процесс и не теряться в неопределённости

Что предстоит делать:

• Помогать запускать стартапы: от идеи до MVP.
• Структурировать процессы, собирать команду, фиксировать задачи.
• Работать в связке с фаундером, маркетингом и внешними партнёрами.
• Строить “порядок из хаоса” и самому становиться сооснователем.

Что важно:

• Опыт управления digital или tech-проектами.
• Умение брать ответственность и двигать вперёд, даже если “ещё ничего нет”.
• Желание быть не просто сотрудником, а соавтором студии.
• Готовность работать сначала на энтузиазме и доле — с возможным фиксом позже.

Формат:

• Удалёнка / гибко.
• Партнёрский формат: доля в студии / стартапах + возможный фикс на запуске.
• Идеально подойдёт тем, кто хочет начать своё, но не хочет быть один.