Deputy CEO (операционное управление)

Ищем человека, который станет правой рукой CEO в части исполнения.
У нас много задач, направлений и идей. Нужен человек, который поможет превратить это в понятную систему: что делаем, кто отвечает, как измеряем результат и почему что-то не едет.

Это не роль “второго CEO”, от этой роли мы ждём сильной реализации: превратить цели компании в работающую систему и доводить важные вещи до результата.

Что будет в работе
— разбирать цели CEO на конкретные планы, проекты и метрики;
— помогать руководителям держать фокус и качество исполнения;
— выстраивать понятный ритм управления: цели, приоритеты, контроль, регулярные review;
— находить узкие места: где компания теряет скорость, деньги или фокус;
— помогать принимать решения, что действительно важно, а что сейчас лучше не делать.
Работа будет глубоко связана с продуктом, SEO, аналитикой, growth и воронкой бизнеса - от трафика до FTD.

Кого ищем
Скорее всего, у вас уже был опыт работы рядом с founder / CEO или управления сложным digital-бизнесом (опыт в одной или нескольких областях: SEO, product, marketplaces, performance marketing, affiliate / iGaming / fintech / high-load digital)

Важно умение:
— быстро разбираться в новой области;
— работать через цифры;
— превращать хаос в систему;
— держать высокий стандарт исполнения без токсичного микроменеджмента;
— вызывать доверие у команды адекватностью и здравым смыслом.

Роль не подойдёт, если
— больше нравится стратегия, чем ежедневное execution;
— не хочется глубоко вникать в детали бизнеса;
— раздражает необходимость синхронизироваться с CEO и руководителями;
— управление через цифры - некомфортная среда.

Что здесь есть
Реальное влияние. Вы будете работать напрямую с CEO и помогать менять то, как устроена компания - не отдельную функцию, а систему целиком.

Масштаб. 170+ человек, международные рынки, digital-продукт и много пространства для изменений.

Свобода действий. Мы не любим микроменеджмент и лишнюю бюрократию. Ждём самостоятельности, ответственности и здравого смысла.

Быстрый темп. Принимаем решения без долгих согласований и ценим людей, которые тоже умеют двигаться быстро.

Удалёнка. Работаем из любой точки, график 5/2, 9:00–18:00 по МСК.

Деньги. Конкурентная зарплата + годовой бонус.

И команда. Открытая коммуникация, регулярные встречи и тимбилдинги.