Возможности для роста. Для нас важны не просто исполнители, а люди, которые влияют на процессы: предлагают решения, оптимизируют работу и делают бренд лучше каждый день. Для офис-менеджера возможен как горизонтальный рост (например, в sales manager), так и вертикальный (в управляющего)