9 сент. 2022

Ренессанс Кредит

“Ренессанс Кредит” - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России. Мы непрерывно растем и развиваемся, чтобы становиться технологичней, быстрее и привлекательнее для клиентов.
Секторы:
Финансы
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Менеджмент
HR

Координатор HR отдела

В команду Управление по подбору персонала, мы ищем Специалиста, который будет заниматься сопровождением, поддержкой и ведением документооборота Управления по подбору персонала.

Задачи:

  • Работа с заявками на подбор: подтверждение поступающей заявки с актуальной детализацией численности. Согласование поступающих заявок на изменение плановой численности с соответствующим Руководителем по подбору персонала региональной сети;
  • Актуализация информации об изменениях статусов вакансии. Учет статуса рекрутера, его общей загрузки, типа вакансии в работе. Обновление информации о закрытых вакансиях от действующего рекрутера;
  • Составление отчетов по численности: учет увольнений, переводов. Ежемесячная сверка фактической численности с данным SAP;
  • Предоставление данных об увольнениях для проведение стандартизированного выходного интервью;
  • Расчет KPI региональный специалистов по подбору персонала;
  • Распределение писем, поступающих от соискателей на внутреннем портале;
  • Ведение документооборота Управления по подбору персонала, взаимодействие с провайдерами на предмет корректного составления документов, взаимодействие с бюджетным контролем и бухгалтерией;
  • Участие в других HR-активностях.

Требования:

  • Хорошая коммуникабельность;
  • Системность, аккуратность при работе с документами;
  • Отличное знание Excel;
  • Опыт работы с первичными документами;
  • Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
  • Официальное трудоустройство;
  • ДМС (с 1-го месяца работы);
  • Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
  • График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
  • Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
  • Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
  • Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
  • Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.