31 окт. 2023

Ecoplatform

Мы разрабатываем и помогаем компаниям внедрять технологии для реализации целей устойчивого развития.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Менеджмент
Оптимизация бизнес-процессов
Управление проектами

Операционный Менеджер

Мы активно растем и расширяем нашу команду проекта по сбору текстиля “Не Просто Вещь” https://clothes.ecoplatform.ru/. Поэтому находимся в поиске Операционного Менеджера для дальнейшего масштабирования проекта по всей стране.
Чем предстоит заниматься:
  • Лидировать операционное расширение проекта, включая производство новых боксов, подключение логистики для новых партнеров и выход в новые регионы в России
  • Эффективно ставить и распределять задачи между внешними транспортными компаниями, собственным производством и сорт центром компании, а также контролировать их исполнение в срок
  • Вовлекать смежные команды в поиски реализацию инициатив по повышению операционной эффективности проекта
  • Анализировать текущие показатели, совместно с Директором проекта формировать долгосрочное видение развития операционной функции проекта
  • Координировать своевременные и корректные расчеты с контрагентами и документооборот по проекту
Наши ожидания:
  • Опыт реализации проектов или работы в сфере логистики или e-commerce
  • Опыт управления гибридной командой (географически) будет плюсом
  • Понимание ключевых принципов работы цепочки поставок, производственной цепочки, опыт запуска/ведения логистических проектов
  • Опыт работы с линейным персоналом, найма и развития операционной команды
  • Структурированное, аналитическое мышление
  • Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
  • Мобильность и готовность к возможным командировкам.
Что мы предлагаем:
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатом по результатам собеседования)
  • График работы 5/2
  • Гибридный/удаленный формат работы
  • Перспектива роста и развития в инновационной компании
  • Дружная, движовая команда с открытым к общению руководством
  • Отсутствие барьеров и строгой иерархии
  • Оплачиваемые образовательные курсы