Контент-креатор

Подробнее про задачи:

• Поиск идей и написание текстов в Telegram-каналы и сообщества ВКонтакте (часто с уклоном в IT-тематику).
• Постановка ТЗ дизайнеру.
• Генерация идей для коллабораций и продвижения Telegram-каналов и сообществ в ВКонтакте.
• Создание и реализация контентных спецпроектов для партнёров.
• Участие в разработке стратегий для новых клиентов в части контента.

Класс, а какие требования?

• Опыт в SMM, подтвержденный кейсами в портфолио, преимущественно в Telegram.
• Ты любишь контент: тебе нравится искать лучшие практики, создавать, придумывать.
• Ты понимаешь в IT: не обязательно уметь писать код, но важно писать на темы, которые интересны разработчикам, и делать это на их языке.
• Ты обращаешь внимание на детали: ни одна лишняя запятая не проскочит, где не надо.
• Ты дружишь с креативом: знаешь техники и методики или изобретаешь свои.
• Искренний интерес к HR-маркетингу и технологиям.
• Безусловная грамотность и внимательность к деталям.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в качестве креатора/копирайтера при ведении Telegram-каналов.
• Опыт написания технического контента, например, для блога IT-компании.
• Опыт работы в digital-агентстве или в HR-бренде на стороне работодателя.

Что дадим в ответ?

• Оплату на уровне рынка — обсудим ожидания на собеседовании.
• Опыт работы с ведущими компаниями в сфере IT и Digital.
• Работаем на удалёнке из любой точки мира, периодически встречаемся поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге Ростове или Тбилиси.
• У нас гибкие процессы: быстро принимаем решения, а ещё каждый может предложить и реализовать свои идеи.
• Поддерживаем атмосферу внутри и не забываем про фан: встречаемся на онлайн-болталки, устраиваем wine-beer-zoom, кидаем мемы в общих чатах и умеем в открытую коммуникацию.
• Гибкий график, который можно выстроить под себя.

Этапы отбора

• Общение с рекрутером.
• Тестовое задание.
• Финальное собеседование с руководителями в SMM-направлении.