Менеджер по продажам

Кто мы? 🙋🏻‍♂️

Почему эта работа станет твоей работой мечты в 3 пунктах

Кого мы ищем? 🔍

• Ты любишь много общаться и готов совершить около 3 тысяч коммуникаций за два года
• Ты имеешь опыт в продажах, или тебе интересны продажи — здесь с радостью всему научим, а также покажем, что делать это можно легко, экологично и с хорошим настроением
• Тебе интересна тема стартапов и IT-сферы: ведь в нашем сообществе собрались предприниматели, стартаперы и специалисты технологических компаний
• Знание английского языка будет преимуществом, т.к. наше сообщество выходит на зарубежный рынок
• Ты человек, обладающий системным мышлением: участников у нас много (и они классные 😍), и мы никого не хотим потерять, поэтому умение наводить порядок в задачах и желание помочь участнику — необходимая черта кандидата
• Ты грамотен, амбициозен, настроен на карьерный рост и развитие в нашей команде мечты 

Что предстоит делать:

• Проводить интервью с потенциальными участниками сообщества в ZOOM, когда они оставляют заявку на вступление на сайте (теплые продажи). Это не просто продажи по скрипту: менеджер рассказывает о сообществе, и определяет, насколько потенциальный участник ценностно нам подходит. Задача не только довести людей до оплаты, но и правильно их квалифицировать, и сформировать правильные ожидания от сообщества. В 2022 году на каждого менеджера пришлось в среднем по 45 лидов в месяц (от 30 до 60 в зависимости от месяца). Каждую неделю мы подбиваем статистику и все сделки ведем в AmoCRM – это несложно и, если нужно, мы всему обучим :)
• Аккаунтинг участников сообщества: сопровождение после продажи, ответы в телеграме и помощь в решении запросов участников. Тебе бывало обидно, когда компания забывает про тебя как клиента после совершения покупки? Нас тоже это бесит, и у нас устроено иначе: мы гордимся нашей системой поддержки участников. Общение с участниками позволяет узнавать их актуальные запросы и держать в курсе новых активностей в сообществе, что, конечно, влияет и на продление участия (и доход менеджера 🙂). В среднем через полгода работы на менеджера приходится по ~120 участников
• Задачи и брейнштормы по продукту: Мы — стартап, а значит мы часто подключаем членов команды в задачи по развитию продукта (например, помочь с организацией мероприятия / сделать рассылку). Наш продукт - гибкий, мы делаем его исходя из потребностей участников, а менеджер много коммуницирует с участниками, и как никто понимает что именно не хватает участнику. У нас есть регулярные еженедельные командные созвоны)

Условия работы

• У нас ты сам влияешь на свой доход: Платим % от личных продаж, при этом есть фиксированная часть 30 тыс. У нас также есть система грейдов, что позволяет расти вертикально в рамках отдела продаж. За полгода начинающий специалист может вырасти до 60-80 тыс на руки, за год - до 80-100 тыс на руки
• Время можно организовывать самостоятельно: Обычно это с 9 до 18 (кто-то работает с 10 до 19): главная цель – это закрытие задач, которых у нас много, как и в любом стартапе). А еще нас не придется отрабатывать внезапный отгул, чтобы отвезти кошку к ветеринару 🐱
• Ты можешь работать из любой точки мира: Самое главное - это хороший интернет. Будет круто, если ты будешь жить в одной из стран, где у нас много участников. Сейчас участники команды живут в России, Индонезии, Грузии и Тайланде

Есть какие-то особенности? 🧐 👀

Как присоединиться к нашей команде? 😍

• Мы смотрим твое резюме
• Проводим пару звонков-знакомств с командой, где ты познакомишься с отделом продаж и своим менеджером — так ты сможешь получить ответы на все возможные вопросы про работу и познакомиться с командой, и мы сможем понять насколько нам друг с другом комфортно
• Принимаем решение и начинаем работу!