7 мая 2025

Благотворительный фонд "РЭЙ"

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.
Секторы:
Некоммерческие
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва, м. Кунцевская
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 70 000 ₽ до 90 000 ₽
Дизайн
Дизайн логотипов
Дизайн полиграфии
Иллюстрация
Фирменный стиль
UI-дизайн

Дизайнер

Ищем увлеченного дизайнера в команду Фонда на разнообразные задачи, меняющие мир к лучшему
Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.
Сейчас мы ищем в нашу команду дизайнера на полную занятость.

Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это — работать в благотворительности.
Что будет входить в задачи:
— Создание и отрисовка рекламных баннеров;
— Создание креативов для соцсетей и сторис;
— Создание и участие в разработке визуального/фото/видео контента для социальных сетей и сайта фонда;
— Создание и отрисовка мудбордов, брендбуков;
— Создание и отрисовка лендингов;
— Дизайн материалов для наружной и диджитал рекламы;
— Создание графических макетов и презентаций;
— Разработка и отрисовка макетов для сувенирной продукции, POS-материалов;
— Дизайн и вёрстка рекламно-полиграфической продукции;
— Создание и дизайн макетов ролл-апов, пресс-волов и т.п.;
— Дизайн и вёрстка многополосных буклетов и отчётов;
— Отрисовка уникальных иллюстраций и инфографики;
— Участие в создании стратегии продвижения фонда в социальных сетях, разработка контент-планов;
— Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда;
— Участие в программах, проектах и мероприятиях фонда.
Что нам важно:
— Отличное знание графических редакторов (Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW и др.);
— Высшее образование;
— Успешный релевантный опыт работы;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— Опыт работы от 2-х лет;
— Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.
Личные качества и навыки:
— Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— Высокая работоспособность, самостоятельность;
— Умение работать в команде и индивидуально;
— Коммуникабельность;
— Любовь к животным и искреннее желание помогать;
— Желание расти и развиваться.
Мы предлагаем:
— Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
— Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
— График работы: 5/2 (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня);
— Гибридный формат работы с возможностью выбирать дни присутствия в офисе (1-2 раза в неделю);
— Участие в различных обучениях и тренингах;
— Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
— Возможность частичной компенсации медицинских услуг после года работы;
— В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
— У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
— Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.
Будут преимуществом:
— Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных;
— Знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии;
— Минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).
В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.
Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.