25 нояб. 2022

Технологии Доверия

«Технологии Доверия» ведущая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг компаниям разных отраслей. Наш опыт и экспертизу подтверждают 3 000 клиентов, 290 из которых входят в список «Эксперт-600».
Секторы:
Финансы, Право, Консалтинг, Образование
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Краснодар, Воронеж, Ростов-на-Дону, Владикавказ
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR

Менеджер по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

  • Внедрять и обновлять процессы и программы вознаграждения;
  • Анализировать, планировать, моделировать и оценивать соответствующие рынки труда, чтобы обеспечить конкурентоспособность диапазонов заработной платы и общей компенсации;
  • Разрабатывать, планировать и оптимизировать стандартизированные процессы (например, годовая премия, вознаграждение на месте, аттестация, пересмотр годового вознаграждения);
  • Пересматривать и обновлять концепции вознаграждения, включая краткосрочные/долгосрочные планы поощрения;
  • Готовить руководство для менеджеров (например, в отношении процесса ежегодной корректировки вознаграждения);
  • Обеспечивать прозрачность процессов и процедур в отношении влияния бюджетов C&B и затрат;
  • Лидировать проекты в области HR-аналитики (внедрение информационной панели, регулярная отчетность по метрикам).

Профиль идеального кандидата для нас:

  • Профессиональный опыт в области компенсаций и льгот в качестве C&B менеджера/менеджера по персоналу с акцентом на C&B;
  • Успешный опыт взаимодействия с представителями бизнес подразделений в качестве менеджера по персоналу или HR бизнес партнера, интерес к бизнесу компании и желание участвовать в формировании Total Rewards стратегии и опыта сотрудников;
  • Практический опыт работы с решениями для бизнес-аналитики и визуализации данных;
  • Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновления;
  • Умение управлять процессом, учитывая задачи и цели компании и интересы сотрудников;
  • Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе формирование панелей dashboard и структурированной/ многоуровневой отчетности).

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
  • Возможность удаленной работы гибкий график;
  • Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being (онлайн курсы йоги, пилатеса, спортивные курсы и т.д.);
  • Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты, материалы по анализу данных и множеству других различных дисциплин на внутреннем обучающем портале;
  • Корпоративные гаджеты, мобильная связь.