23 мая 2025

Благотворительный фонд "РЭЙ"

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.
Секторы:
Некоммерческие
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва, м.Кунцевская
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 70 000 ₽ до 90 000 ₽
Контент
SMM

Контент-менеджер / SMM-менеджер

Мы ищем в нашу команду SMM-специалиста, который встанет у руля наших соцсетей и подарит им новую, яркую и активную жизнь
Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.
Сейчас мы ищем в нашу команду SMM-специалиста, который встанет у руля наших соцсетей и подарит им новую, яркую и активную жизнь!
Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.
Обязанности:
— Менеджмент текущих проектов;
— Предложения по развитию текущих проектов и новым активностям;
— Планирование этапов проекта, реализация, ответственность за результат проекта;
— Оценка результатов проекта, сбор отзывов, проведение аналитики и корректировки деятельности с учетом полученных показателей;
— Регулярная коммуникация по проектам внутри команды;
— Организация и проведение встреч и переговоров с партнерами и подрядчиками;
— Подготовка презентаций и предложений, ведение документооборота по проектам;
— Подготовка нефинансовой отчетности для партнеров и грантодателей, в том числе госорганов;
— Помощь в организации и проведении офлайн и онлайн мероприятий;
— Участие в привлечении средств на реализацию программ;
— Организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных;
— Организация участия фонда в мероприятиях по приглашению сторонних организаторов, проведение акций.
Требования:
— Грамотность, высшее образование;
— Обязательно знание графических редакторов;
— Успешный релевантный опыт работы от 2-х лет;
— Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.
Личные качества и навыки:
— Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— Высокая работоспособность, самостоятельность;
— Умение работать в команде и индивидуально;
— Любовь к животным и искреннее желание помогать;
— Желание расти и развиваться.
Что мы предлагаем:
— Работу со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
— Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
— График работы 5/2 и гибридный формат (2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
— Участие в различных обучениях и тренингах;
— Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
— Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
— В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
— У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
— Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.
Будут преимуществом:
— Опыт успешной фото- и видеосъёмки;
— Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных;
— Знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии;
— Минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).
Нам важны: креативность, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.
В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.
Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.