17 апр. 2024

Музей истории ГУЛАГа

Музей истории ГУЛАГа — центр изучения, осмысления и открытого обсуждения истории массовых репрессий в СССР. Миссия Музея — рассказывать о массовых репрессиях и тем cамым побуждать к размышлению о ценности человеческой жизни. Музей собирает и изучает материалы государственных и семейных архивов; воспоминания участников событий и их личные вещи; предметы, найденные на местах расположения лагерей. Постоянная экспозиция Музея показывает этапы формирования карательной системы в 1918–1956 гг. и её влияние на судьбы людей; временные выставки позволяют погрузиться в отдельные эпизоды истории и всесторонне рассмотреть феномен массовых репрессий. Образовательные программы и издания Музея помогают разобраться в сложных исторических событиях, спектакли и творческие мероприятия — получить эмоциональный опыт восприятия темы, дискуссии — сформировать личное отношение к массовым репрессиям. Музей предлагает поддержать пострадавших от массовых репрессий, узнать историю своей семьи и поделиться знаниями, сохраняя память для будущих поколений.
Секторы:
Культура, Образование, Наука, Госсектор
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
—
Вакансия в архиве
HR
Обучение и развитие
Подбор персонала

HR-generalist

Музей истории ГУЛАГа в поисках hr-дженералиста с фокусом на внутренние коммуникации.
Мы ищем эмпатичного специалиста с 2-3 годами опыта, который будет заботиться о нашей команде и ежедневно улучшать условия, атмосферу, культуру. Это очень важная роль для нас, потому что мы ожидаем от этого специалиста помощь, поддержку, заботу и неравнодушие к команде. 
У нас есть несколько важных блоков, которые мы хотим закрыть с помощью такого специалиста:
  • Поддержание доброжелательной атмосферы, улучшение рабочей среды, работа с корпоративной культурой и мероприятиями. 
    Среди возможных задач можем назвать следующие:
    — обновление чатов (например, добавление/удаление пользователей) и календарей
    — организация корпоративных мероприятий (эта задача — одна из ключевых) и сопровождение команды на внешних мероприятиях
    — сбор обратной связи от сотрудников: мы очень хотим вовремя узнавать о сбоях в коммуникации и оперативно их решать
    — обновление корпоративных документов, баз данных, сайта, чтобы наши коллеги всегда имели актуальную информацию
    — проведение общих собраний
    — поздравления сотрудников с днями рождениями и годовщинами
    — забота об офисном пространстве
  • Рекрутинг, онбординг, оффбординг.
    Среди возможных задач: полный цикл рекрутинга (от формулирования портрета сотрудника с описанием задач до адаптации), а также менеджмент увольнений (выходные интервью, обходные листы).
  • Работа с обучением сотрудников.
    Мы хотим, чтобы наши коллеги всегда имели возможность получать новые знания, поэтому одной из задач будет организация и сопровождение любых повышений квалификации
Мы ищем специалиста:
— с 2-3 годами работы на схожей позиции
— того, кто не боится делать «руками» вместе с командой. Нам нужен специалист, который будет сопровождать людей, а не управлять ресурсами
— с опытом построения процессов с нуля и улучшения текущих. Образование в области HR и психологии будет бонусом.
Условия:
— команда Музея — до 70 человек
— работа в паре с кадровиком, отвечающим за делопроизводство
— официальное трудоустройство в штат
— испытательный срок 3 месяца
— стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница
— офис в здании Музея в шаговой доступности от м. Достоевская (5 мин)
— удостоверение музейного работника, дающее право на бесплатное посещение музеев Москвы
— свободное посещение всех выставок и мероприятий Музея
Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо:
  • В сопроводительном письме кратко описать ваш опыт работы и мотивацию откликнуться на вакансию — почему вы хотите стать hr в Музее истории ГУЛАГа?
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту