24 июл. 2024

tissue magazine

tissue — печатный журнал, рассказывающий о процессах, людях, идеях и остальных аспектах креативной экономики, которые делают наш мир интереснее.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 месяца до года
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
HR
HR-Стратегия
Обучение и развитие
Оценка персонала
Подбор персонала
Разработка профилей должностей
Проведение ТИ
Грейдинг

HR-менеджер с потенциалом роста до HR BP

Новый печатный журнал о креативной индустрии tissue magazine ищет HR-менеджера с потенциалом роста до HR BP!

tissue magazine — печатный журнал, рассказывающий о процессах, людях, идеях и остальных аспектах креативной экономики, которые делают наш мир интереснее.

Обязанности:

— полный цикл рекрутмента (до 10 человек в квартал);

— анализ и мониторинг рынка труда;
— организация и координация обучающих программ и тренингов;

— участие в создании эффективной и интересной для сотрудников системы адаптации;
— сопровождение сотрудников на этапе адаптации;
— организация и сопровождения комфортного увольнения;
— организация процесса стажировок;
— описание бизнес-процессов и гайдов по рекрутменту, адаптации, оффбордингу;
— планирование и координация внутренних коммуникаций;
— Проведение оценки потребностей в обучении сотрудников;
— Разработка планов карьерного роста сотрудников;
— Разработка критериев оценки эффективности;
— ведение отчётности и предоставление обратной связи руководителям;
— Организация корпоративных мероприятий и активностей;
— Формирование и продвижение ценностей компании;
— Мониторинг уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников;
— Консультирование сотрудников по вопросам личной и профессиональной мотивации;
— Участие в разработке стратегий управления персоналом;


Требования: 

— Наличие профильного психологического/социологического/управленческого образования ИЛИ студенты последних курсов/магистратуры;
— Наличие опыта работы (от 1 года);
— Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала;
— Навыки разрешения конфликтов и медиации;
— Базовое владение (Figma, Notion, MS office);
— Желание развиваться и работать с командой;
— Пребывание в контексте креативной московской жизни;

— Наличие конкретных кейсов закрытия сложных вакансий;
— Опыт работы с моделью компетенций;
— Умение оценить свою работу в метриках;
— Системность во всем: анализ, планирование, организация, мониторинг;
— Ответственность и автономность,креативность и проактивность;
— Готовность выполнить тестовое задание.

Условия:

— Работа в молодой команде креативщиков, которые решили изменить индустрию печатки;
— Работа в условиях стартапа;
— Гибридный формат работы;
— График работы: 5/2, с 11:00 до 19:00;
— Уютный офис на ул. Люсиновская, ст. м. Добрынинская/Серпуховская (присутствовать здесь постоянно вовсе не обязательно — важно быть всегда на связи)
— З/П обсуждается индивидуально.
Будет большим плюсом опыт работы в стартапах!
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту