Успешные кандидаты пройдут стажировку под руководством С-level компании, предстоит огромное количество важных, сложных и разноплановых задач. Люди, которые попадут на данные позиции, вырастут в компании в пределах года сначала на линейные позиции, а затем, при лучших результатах, уже на руководящие.