IT Sourcer

От кандидата мы ожидаем:

• Профессиональный опыт от двух лет. Возможно, ты уже попробовал себя в продажах/аккаунтинге или других сферах.
• Опыт в рекрутменте от полугода. Ты умеешь искать кандидатов и выстраивать общение с ними. 
• Грамотный русский язык - твой главный инструмент коммуникации. А английский от уровня B2 - приятный бонус. 
• Желание развиваться в рекрутменте и разбираться в рынке IT.
• Готовность быстро обучаться и погружаться в процессы. 
• Высокий эмоциональный интеллект и навык самоорганизации. 

Что нужно делать:

• Работать в паре с опытным IT рекрутером. 
• Мастерски искать кандидатов. Классно, если у тебя в роду были хантеры :)
• Выстраивать комфортный процесс коммуникации с кандидатами.
• Выступать на встречах с командой, предлагать идеи, совершенствовать процесс. Нам важно, чтобы ты был влюблен в то, что делаешь!
• Участвовать во внутренний проектах агентства: использовать свою суперспособность в любой из сфер развития компании.

Почему с нами классно:

• Максимальная гибкость в процессах. Нам важно, чтобы тебе было комфортно работать в нашей команде :)
• Ментор, готовый направлять, обучать и поддерживать тебя весь период обучения и по его завершению. 
• Интересные задачи, которые тебя прокачают и дадут возможность расти.
• Классная команда профессионалов, которые готовы поделиться опытом или просто посмотреть вместе кино после работы.
• Работа с самыми крутыми заказчиками и проектами, включая международные.
• Комфортный оклад + высокий бонус за закрытие вакансий.
• Конференции/курсы/семинары/бизнес-литература и все, что нужно, чтобы становиться экспертнее.
• Гибкий формат работы: полная удаленка/офис в Москве/коворкинг в Спб и Минске.