21 июл. 2022

Росбанк

Это банк на стыке лучших качеств российской культуры и мировых практик с особенной атмосферой, где главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!
Секторы:
Финансы, Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Нижний Новгород, Красноярск, Самара, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Томск
Локация:
Россия #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Разработка
Менеджмент

Руководитель ML платформы

Ищем в нашу команду сильного специалиста, который будет развивать централизованную платформу машинного обучения и инструментарий MLOPS, а также выполнять функцию архитектора ML платформы
Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.
В нашей команде открыта позиция: РУКОВОДИТЕЛЯ РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ ПЛАТФОРМЫ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ.
ОБЯЗАННОСТИ:
  • Развитие централизованной платформы машинного обучения и инструментария MLOPS;
  • Выполнение функций архитектора ML платформы;
  • Организация поддержки платформы и выполнения заданных SLA;
  • Выстраивание коммуникаций с клиентами платформы.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • Высшее образование и релевантный опыт работы от 5 лет;
  • Опыт управления командой, занимающейся развитием платформы машинного обучения;
  • Опыт применения продуктов JupyterHub, MLFlow, DVC;
  • Опыт применения технологий и процессов MLOPS на платформе.
УСЛОВИЯ:
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 05 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.