12 февр. 2024

INSAIM

INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, Газпром, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Португалия
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Зарплата:
Дизайн

Web-дизайнер (миддл)

Привет, меня зовут Ангелина, я ищу мидл web-дизайнера, который будет создавать дизайн-концепции, рисовать макеты сайтов и сервисов, лидировать коммуникацию на проектах с амбициями расти в лида.
На этой позиции мы бы хотели видеть проактивного, креативного дизайнера с развитыми коммуникативными скилами. С опытом самостоятельного создания дизайн-концепций для проектов и сильной экспертизой в UI. Эта вакансия предполагает рост в лид-дизайнера в течение 3-5 месяцев. Предстоит работать руками на важных проектах и управлять дизайнерами внутри. 
🔥 Это позиция для «играющего тренера», которому интересно работать на проектах и расти в менеджерских компетенциях. 

Что предстоит делать?

На старте
  • Разрабатывать дизайн-концепции для клиентских проектов: идею бренда перенести на визуальный язык
  • На основе клиентского брендбука реализовывать дизайн всего сайта
  • Самостоятельно лидировать работу по проекту по вопросам дизайна: уточнять задачу, презентовать дизайн-решения
  • Аргументировать дизайн-решения и выстраивать коммуникацию с коллегами и клиентами
В перспективе
  • Быть дизайн-фильтром: не пропускать очевидные ошибки и плохие решения для демонстрации клиенту и вообще в проектах
  • Помогать другим дизайнерам докручивать дизайн-решения в формате 1:1 или групповых дизайн-разборах
  • Структурировать и оптимизировать дизайн-процессы и базу знаний дизайнера: создавать дизайн-процесс, в котором даже начинающие дизайнеры могут делать классно
  • Участвовать в процессах найма и отбора новых дизайнеров, онбордить в процессы и культуру дизайна в команде
  • Упаковывать кейсы, докручивать концепты до наград и ленточек, контролировать систематическую публикацию: 1 кейс в месяц
  • Разрабатывать дизайн-концепции, айдентику, фирменный стиль, логотипы для ключевых клиентских проектов

Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата

Твердые навыки
  • Прокаченные скилы в типографике, композиции, отступах. Бэкграунд в графическом дизайне будет преимуществом
  • Уметь работать в Figma: автолейауты, компоненты, собирать дизайн-системы – стили типографики и цвета
  • Опыт подготовки дизайн-макетов для разработчиков
  • Английский язык на уровне задать вопросы клиенту на звонке или записать видео-обзор в Loom своего решения
  • Базовое знание html, css
  • Реализованные проекты на Tilda или Webflow будут преимуществом
  • Коммерческие (!) работы в портфолио или ссылка на проект в Figma и на готовый сайт
Мягкие навыки
  • Опыт работы в команде
  • Аккуратность и педантичность в работе и макетах
  • Стараться делать больше, чем ожидают
  • Самоменеджмент и умение управлять своим временем
  • Уметь задавать вопросы, проактивная позиция
  • Умение настроить диалог между всеми участниками процесса

Что мы предлагаем?

  • Зарубежные проекты на английском языке, работа с современными IT компаниями и стартапами
  • Удаленная работа. Быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю
  • Ежемесячные встречи 1x1 с фаундером
  • Распределенная команда: Россия, Португалия, Филиппины, Грузия
  • Оформление по самозанятости
  • Испытательный срок – 3 месяца, пересмотр оплаты по истечению этого срока
Успешный кандидат пройдет 3 этапа отбора – два собеседования и тестовое задание.

Наши цели на 2024 год

⭐️ Выход на зарубежный рынок и работа с англоязычными проектами⭐️ Запуск образовательного направления

Про команду и принципы в работе

Мы стараемся придерживаться открытой коммуникации. Честно рассказывать друг другу о том, что происходит в работе и на проекте. Такой принцип требует вовлечения с друг сторон и это не всегда самый простой путь. Но мы стараемся. Однажды, мы собрались с командой и обсудили наши ценности. Вот что у нас получилось.