23 сент. 2024

ART FLASH

ART FLASH — арт-экосистема, формирующая среду для расширения опыта от взаимодействия с искусством через разные форматы: онлайн-издание, комьюнити и бренд одежды. Немаловажная часть нашей компании - швейное производство, на котором мы создаем брендированную одежду для компаний (B2B направление).
Секторы:
Производство, Медиа, Образование
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Менеджмент
Управление проектами
Управление продуктами
Оптимизация бизнес-процессов

Операционный директор / COO

В наш быстро растущий и дружный коллектив мы ищем операционного директора, который будет содействовать в развитии арт-экосистемы ART FLASH.
ART FLASH — арт-экосистема, формирующая среду для расширения и углубления чувственного и интеллектуального опыта от взаимодействия с искусством через разные форматы: онлайн-издание, комьюнити, бренд одежды и образовательную площадку.
Мы ждем системного человека, готового к большому количеству общения и режиму многозадачности. Нам необходимо выстроить эффективную работу всех отделов компании, а также сформулировать долгосрочную стратегию развития и следовать ей.
PS. Мы не ожидаем, что вы будете разбираться в искусстве на уровне эксперта, но интерес к этой сфере однозначно будет плюсом)

Что мы предлагаем:

  • Гибридная работа, оффлайн встречи 1-2 раза в неделю в Москве
  • Финансовый рост, после года работы опцион / доля в компании
  • Возможность коммуникации с топовыми игроками рынка
  • Доступ на все мероприятия ART FLASH
  • Доступ на мероприятия - светские, бизнесовые, вернисажи
  • Возможность придумывать и реализовывать свои идеи и продукты (поощряем внутреннее предпринимательство и реализацию своего потенциала)
  • Суперподдерживающая команда с ценностями: искренность, открытость, гибкость, высокий уровень энергии, креативность, взаимная мотивация, рост и саморазвитие

Основные задачи:

  • Выстраивание процессов и системы внутри компании (результаты: очень четко описаны и соблюдаются зоны ответственности, в каждом отделе доработана база знаний и процесс онбординга новых сотрудников, выстроены связи между отделами, выстроена система отчетности и бизнес-мониторинга)
  • Формирование финмодели по всему проекту и детально по каждому направлению, контроль за распределением бюджета. Работа с основателем по привлечению инвестиций в проект; формирование устойчивых и масштабируемых моделей на каждое из направлений
  • Коммуникация с ключевыми партнерами и ведение переговоров. Репрезентативная функция – посещать мероприятия и заниматься нетворкингом, привлечение новых партнеров.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы на управляющей позиции от 3 лет (операционный или коммерческий директор, директором по развитию, Project Manager (с координацией нескольких отделов)
  • Опыт работы с командой от 30 человек
  • Умение самостоятельно и быстро принимать решения
  • Внимание к деталям, при этом способность видеть большую картину
  • Структурность, стремление к порядку, аналитическое мышление
  • Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом
  • Навыки и приоритетное отношение к систематизации и организации
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту