SMM-менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Вести наши соц сети: Instagram, Telegram и VK (кросс-постинг) по составленному тобой контент-плану.
• Отражать ценности и TOV проекта.
• Делать контент высокого качества, который удовлетворит нашу довольно современную ЦА.
• Заниматься органическим продвижением социальных сетей - самостоятельно, но с опорой на маркетолога.
• Делать то, что в тренде. Сейчас работают Reels - делаем Reels. Если работает экспертный пост в ТГ, то ставить больше таких.
• Приезжать на мероприятия, инициировть и продюсировать съёмки с помощью команды.
• Предлагать коллаборации с брендами и блогерами со схожей аудиторией.
• Готовить аккаунты в соц. сетях для реклам или упоминаний у блогеров.
• Транслировать контент не только чётко по контент-плану, но и ситутаивный. У нас может произойти что-то в моменте, что надо будет вписать в КП.
• Писать ёмкие тексты без “воды”, шаблонных фраз и клише. Мы современные, открытые и любим шутить. Аудитория такая же :)
• Ежемесячно предоставлять отчеты по проделанной работе и в связке с владельцем оценивать эффективности тех или иных рекламных кампаний

Что важно уметь для этой позиции:

• Передавать настроение через контент.
• Писать легко и “вкусно”.
• Делать продажи красиво, элегантно и эффективно.
• Снимать фото и видео (как снимать еду - можем научить, но остальное надо уметь).
• Понимать, что эстетично, а что нет.
• Иметь критическое мышление и чувство юмора.
• Владеть Figma или другим инструментом для базового оформления контента.

Что мы даём:

• Свободный график - вы сами его выстраиваете (нужно уметь распределять задачи и заготавливать контент так, чтобы у вас были выходные).
• Конкурентную ЗП по результатам собеседования. Сейчас ориентируемся на вилку 80 000 - 100 000 руб.
• Мы не ограничиваем совмещение работы у нас с другими проектами, но хотели бы быть в приоритете по твоему времени :)
• Молодой и радостный коллектив амбициозных (в основном) девочек.
• Возможность возглавить всё направление контента в перспективе.
• Чутких и классных гостей (клиентов) и благодарную аудиторию, для которой приятно работать.

Этапы отбора:

• Общение с рекрутером.
• Тестовое задание.
• Собеседование с фаундером.