30 сент. 2024

AlumniHub

Cтроим сеть сообществ выпускников больших технологических компаний и помогаем участникам запускать и развивать компании, находить подходящую им работу и расти как профессионалам. Мы развиваем комьюнити выпускников Yandex (YNDX Family) и VK (UnionVK), венчурный фонд GuruDev Capital.
Секторы:
Технологии, Образование
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Россия, Великобритания
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR
Подбор персонала

IT-рекрутер

AlumniHub — это сеть сообществ выпускников больших технологических компаний. Мы помогаем участникам запускать и развивать свои компании, расти как профессионалы и находить работу и проекты на консалтинг. Мы

Почему позиция крутая?

  • Дружный распределенный коллектив: у нас у всех горят глаза от того, что мы делаем, и нам неважно в какой географии ты захочешь находиться завтра.
  • Возможность проявить свой потенциал с понятным вкладом в конечный результат и с потенциалом карьерного роста.
  • Масштаб задачи: возможность проявить себя в развитии сети сообществ бывших сотрудников tech компаний по всему миру.
  • Ускоренное личное и профессиональное развитие: у тебя есть возможность (i) получить международный опыт; (ii) пройти стадию активного масштабирования и вырасти как профессионал, прокачивая по пути hard & soft skills, (iii) расширить свой кругозор и обрести полезный социальный капитал через взаимодействие с классными участниками сообщества.

Пожелания к кандидату

  • Опыт работы IТ-рекрутером / HRD / HRBP
  • Учились в ведущем техническом учреждении и/или работали в крупной tech компании и занимались техническими специальностями
  • Знание английского языка на уровне от B2 (Upper-Intermediate)
  • Умения приятно и конструктивно коммуницировать с людьми
  • Умение работать в команде

Какие задачи вас ждут

1) Обеспечение подбора кандидатов под консалтинг / аутсорс проекты / комьюнити проекты:
  • Формирование скамейки запасных: (i) внутри сообщества через развития карьерного трека и (ii) во внешнем мире среди числа выпускников больших технологических компаний (взаимодействие с командой маркетинга для привлечения участников с необходимыми экспертизами). 
  • Мэтчинг под запросы: SLA возвращаться по уточненным позициям/проектам в течение 1 дня. 
  • Общение с участниками, заинтересованными в поиске работы / консалтинге / пет проектах с занесением инф в CRM
2) Система мотивации для контрибьютеров в комьюнити проекты: мы активно развиваемся как инфраструктура, которая ускоряет участников в запуске и развитии своих проектов (помогаем собрать команды, гранты на облачные сервисы, дистрибуция,…). Необходимо сформировать прозрачные правила, по которым будет происходить распределение выручки и долей в рамках создаваемых проектов
3) Улучшение процессов:
  • Аналитика: формирование аналитики по мэтчингу и предложений по оптимизации и автоматизации процессов.
  • Сбор вакансий: (i) обеспечить эффективный процесс сбора вакансий с нанимающих менеджеров внутри сообщества, (ii) взаимодействие с командой бизнес девелопмента / продаж для сбора требований с клиентов.