19 июл. 2022

OpenMind

Международная платформа, которая помогает HR департаментам компаний достигать целевых метрик через обучение детей сотрудников.
Секторы:
Образование
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Локация:
Россия
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Менеджмент

Тимлид (руководитель) образовательного проекта

Тимлид - это человек, который руководит командой кураторов на образовательных программах и отвечает за результативность проекта в целом.

#1 Что такое OpenMind?

OpenMind - это платформа, которая помогает HR-департаментам корпораций достигать целевых метрик через обучение детей сотрудников. Это значит, что мы создаем образовательные программы для ребят 3-17 лет, в рамках которых они через деятельность понимают, чем им нравится заниматься. При этом, ключевым покупателем в этой схеме являются компании.

Немного цифр:

1 год со дня основания стартапа
19 корпораций, которые уже покупают обучение детей сотрудников или детей в сложной жизненной ситуации
2500 детей уже прошли одну или несколько образовательных программ OpenMind
85% средняя доходимость до конца образовательных программ
70% компаний покупают продукт повторно

Что хотим дальше?

Через 3 года планируем стать самым большим (и сильным по контенту) игроком в сегменте детского и подросткового обучения на рынке СНГ.

#2 Кто такой тимлид?

Тимлид - это человек, который руководит командой кураторов на образовательных программах и отвечает за результативность проекта в целом. В OpenMind сейчас регулярно идут онлайн и офлайн проекты по всей России в разных форматах: в летний период - городские лагеря для детей сотрудников корпораций, в осенний - новый формат продленки, детские выезды и так далее. Средняя наполняемость онлайн программ - от 50 до 200 человек, офлайн - от 15 до 50 человек. Тимлид выезжает вместе с командой кураторов в город, где проводится программа (проезд, питание и проживание оплачивается компанией), координирует все процессы (начиная с управления командой кураторов, заканчивая тем, чтобы все дети выходили на улицу в кепках), ведет коммуникацию с родителями и детьми, является первым представителем OpenMind для корпорации-заказчика.

Кого мы видим на позиции тимлида в команде?

Вам сейчас примерно 21-25 лет, и вы хотите попробовать себя в роли проджекта / операционного управленца. Скорее всего, будучи ребенком вы объездили все на свете лагеря в каникулы, а как только вам исполнилось 16/18 лет отработали в качестве вожатого примерно такое же количество смен, поэтому даже по обычному фото детей из лагеря, можете найти 10 ошибок (ребенок без кепки / этот сидит просто на траве без пенки и так далее). При этом вам просто вожатым / куратором уже работать не очень интересно и хочется взять на себя позицию руководителя, когда вы полностью отвечаете за качество образовательной программы и процессы внутри. Исходя из чего, следующие поинты мы бы хотели видеть в вашем бэкграунде:
  • Вы работали минимум один раз в качестве вожатого на выездных программах, преподавателем в школе / образовательном центре или создавали курсы - это важно, потому что тогда вы понимаете, что такое работать с детьми и что происходит с командой кураторов во время интенсивных программ.
  • Вы уже пробовали операционно менеджерить процессы в образовательных продуктах на разном уровне: возможно, были операционным менеджером, администратором в центре, продактом - вы следили за таймингом программы, общались с клиентами (в идеале, если родителями и детьми), делали публикации, управляли командой из минимум 2-3 людей.
  • Очень неоцифрованный пункт, но здорово, если вы занимались деятельностью, внутри которой постоянно надо решать новые задачи / разруливать сложные ситуации (таких с детьми много) и вам нравится именно такой темп задач.
А еще вам должно быть кайфово путешествовать (можно с домашними животными / парнями / девушками / братьями-сестрами), решать много сложных задач, управлять процессами и вести коммуникацию. Как выполнять все задачи - мы научим. 

Задачи тимлида:

  • Управлять командой кураторов во время образовательного проекта. К каждому образовательному проекту прикрепляется тимлид (вы) и команда кураторов под вас: вам необходимо проводить планерки с кураторами, на которых вы рассказываете о программе / как готовить мастер-классы / как выглядит контент дня, распределяете обязанности между командой и контролируете выполнение задач / готовность дня на программе.
  • Следить за таймингом / соблюдением всех правил / контентом в течение программы. Вы находитесь вместе с командой кураторов на локации, внутри которой проходит программа: смотрите, чтобы все активности проходили по времени, всегда был вовремя накрыт стол для детей, все дети ходили в кепках и так далее.
  • Общаться с родителями, детьми, представителем от корпорации-заказчика. Вы делаете информационные каналы для детей и родителей, связываетесь с ними до старта программы, поддерживаете связь во время программы, присылаете ежедневный апдейт с информацией про день в родительский канал и фотографии детей.
  • Заказывать необходимый реквизит для программы. Вы заранее видите план-сетку и набор активностей, под который заказываете список необходимых вещей (краски / кисточки / пуфики и так далее). Исходя из выделенного на это бюджета, подбираете наиболее оптимальный по стоимости и качеству вариант.

#3 Что у вас есть, OpenMind?

Мы предлагаем:
  • Проектную или постоянную работу на офлайн и онлайн-программах. Переезды / проживание / питание оплачивается дополнительно компанией.
  • Зарплата на офлайн-проектах: от 10 до 15 000 рублей / неделя + можно сверх этого брать управление онлайн-продуктом.
  • Прозрачную систему мотивации: оклад и вознаграждение за достижение образовательных и бизнес-результатов.
  • Быструю, амбициозную команду, привыкшую добиваться результата независимо от обстоятельств. А еще мы просто очень клевые: на всех продуктовых чатах прикольные аватарки, мы постоянно присылаем эмодзи-котиков и шутим (иногда правда смешно).

Этапы отбора:

  • Вступительное интервью.
  • Совместный выезд-обучение с тимлидами.
  • Испытательный срок.