Подбор

Привет! На связи команда платформы Подбор (podbor.io) и медиа для рекрутеров Рекрутач. Мы создаем классные HR-tech инструменты, которыми пользуются Сбербанк, Yandex, Mail.ru, МТС и другие крутые компании.

Секторы:

Технологии, Медиа

Сотрудники:

до 15 человек

Локации:

Москва

Сайт

Локация:

Москва

Занятость / Тип договора:

Полный день

Работа

Опыт:

От 1 года до 3-х лет

Зарплата:

От 80 000 ₽

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту

Вакансия в архиве

Контент

Маркетинг

SMM

Рекламные креативы

Работа с текстом

Копирайтинг

Дизайн

SMM-specialist 🧃

Делаем HR-tech продукты, развиваем медиа для рекрутеров, придумываем нескучные курсы, снимаем образовательные Reels и генерим мемы 💖

Привет!

У микрофона команда маркетинга Подбора — Алёна и Соня (те самые кринжики, что залили свои фотки в вакансию...)
Мы уже 4 года развиваем умный HR-tech продукт, который помогает рекрутерам находить кандидатов в IT. Им пользуется более 300 компаний: Avito, Учи.ру, Х5 Digital, Yandex и другие.

За это время мы создали отдельное медиа и коммьюнити — Рекрутач (@recrutach). В Рекрутаче почти 10,000 подписчиков — это рекрутеры и HR из tech-компаний. Мы проводим курсы, устраиваем митапы в партнерстве с дружественными агентствами и у нас даже есть своя конференция — Съезд Наймологов.

Концепция такая: Подбор — это инструмент для рекрутеров. Рекрутач — образовательная среда, в которой комфортно и полезностей получить и над мемами поугорать. Они всегда идут рядом.

Сейчас мы ищем хорошего человека, который возьмет на себя SMM и рекламу Рекрутача и Подбора:

Задачи

вести соцсети Рекрутача (тг и инстаграм*). По объему примерно так: 2-3 поста в тг-канал и 1-2 рилса + 1 пост в инстаграм*
генерить идеи. У нас есть готовые рубрики и много полезных материалов, которые можно reuse, reduce, recycle :)
дизайнить. Умение собрать самому себе постец в Figma или еще где-то
вести LinkedIn Подбора. Рассказывать о новых фичах и релизах (примерно 2 поста в месяц) + находить "умный" рекрутерский контент и придумывать, как его использовать там.
коммуницировать с рекламодателями и закупать рекламу. Тут нужно будет чуть-чуть разобраться с документооборотом и взять на себя маркировку рекламы
подключаться к самым разным задачкам. В 2024 году мы планируем сделать несколько оффлайн-митапов и провести большую конференцию

Требования

💅 Опыт работы с контентом и ведение социальных сетей от года (в идеале в B2B / SaaS / HR-tech или близком чем-то)

👀 Готовность брать ответственность, генерить идеи, придумывать новые штуки и интересоваться тем, что делаешь — разобраться в наших продуктах

💅 Опыт работы с Figma (и/или любыми другими редакторами), Tilda, готовность дизайнить всякое самостоятельно (но если что, поможем)

💅 Безусловный интерес к новым технологиям: ты уже используешь ChatGPT, заходишь в Midjourney, знаешь, что и как сделать в Notion

💅 Твой английский на хорошем уровне — в сообществе мы делимся новостями, кейсами из мира рекрутмента (+ иногда переводим целые статьи)

Мы

У нас небольшая команда (12 человек) с крутооой дружеской атмосферой внутри и духом стартапа (без переработок есессно!). Мы вместе выбираемся в путешествия, шутим тупые шутки и ходим в баню.

гибридный формат работы — будет круто, если ты в Москве, так мы сможем 2-3 раза в неделю работать вместе из офиса
ДМС после завершения испытательного срока. Он, кстати, стандартный — 3 месяца
официально работаем с 10:00 до 19:00, но на деле график гибкий 👁👄👁

Если тебе интересно, присылай CV! В качестве сопроводительного расскажи, как бы ты объяснил своей бабушке, что такое boolean search (мемы и отсылки приветствуются).

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту