7 февр. 2024

Агентство Ар

Агентство HR маркетинга. Мы помогаем компаниям строить бренд работодателя и влюблять кандидатов в себя. Наша экспертиза – это SMM, контент-маркетинг и спецпроекты.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва, Лиссабон, Тбилиси, Санкт-Петербург
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Зарплата:
₽ на собеседовании
Маркетинг
Контент

Ассистент направления контент-маркетинга и работы с подкастами

Привет, кандидат!

Это Леша Гарник и Даша Паясь. Год назад мы вместе придумали и запустили эксперимент по работе с подкастами. Сейчас – это самостоятельное направление внутри агентства, которое объединяет разные форматы интеграций работодателей в новые медиа. Наши клиенты – Альфа-Банк, Яндекс, ЦИАН и многие другие!
Сейчас мы в поисках ассистента направления контент-маркетинга,            который будет помогать расширять пул наших медиапартнеров (преимущественно это будут подкасты), помогать организовывать интеграции и собирать отчетность.

Ключевые задачи:

  • Мониторинг новинок среди подкастов по выбранным темам;
  • Ведение и развитие агентской базы подкастов-партнеров;
  • Коммуникация с авторами/ведущими/продюсерами подкастов и админами сообществ (ВК/ТГ) на разных этапах;
  • Проработка брифов коллег из отдела продаж – поиск и подбор релевантных подкастов под запросы клиентов;
  • Помощь в организации размещений публикаций в сообществах и каналах, например отправка админам сделанных рекламных креативов;
  • Сбор статистики и подготовка периодической и флайтовой отчетности по проектам по установленному формату;
— Помогать собирать статистику рекламных размещений;
— Помогать организовывать размещения, рассылать админам креативы, создавать ссылки с UTM-метками.

Класс, а какие требования?

  • Желание развиваться в сфере контента – это отличная возможность для старта карьеры!
  • Интерес к сфере подкастинга, знание русскоязычного сегмента подкастов
  • Структурное мышление, высокая ответственность, эмоциональная стабильность, развитые навыки коммуникации, эмпатичность
  • Бэкграунд, в котором ты уже применял все эти навыки
  • Умение выполнять типовые регулярные задачи без потери качества;
  • Искренний интерес к HR-маркетингу;

Что дадим в ответ:

  • Атмосферу стартапа. У нас классная молодая команда, которой нравится работать и веселиться. Мы ищем того или ту, кому это тоже близко
  • Опыт работы с ведущими компаниями в сфере Digital
  • Достойную и официальную зарплату на уровне рынка — обсудим её на собеседовании
  • Не будем грузить бюрократией и субординацией: мы быстро принимаем все решения
  • Гибкий график работы. Эта вакансия предполагает фултайм доступность и включённость, но нагрузка бывает неравномерной
  • Полностью удалённый формат работы
К отклику приложи, пожалуйста, портфолио с лучшими проектами, резюме и сопроводительное письмо в свободной форме. Подготовься к небольшому тестовому заданию.
Обязательно укажи свой телеграм при отклике!
Не обещаем ответить всем, но внимательно изучим каждый отклик.