Junior рекрутер/HR-менеджер

Кто мы?

• Делаем it-продукты для застройщиков на основе ИИ
• Ведем тг канал про b2b продажи
• Собираем комьюнити билдеров и менторим восходящих звезд 

Кого мы ищем и почему?

Чем тебе предстоит заниматься?

• Формировать профиль идеального кандидата совместно с заказчиком вакансии;
• Писать цепляющие вакансии, размещать их на разных площадках;
• Самостоятельно искать кандидатов (теплый и холодный поиск);
• Проводить собеседования и предоставлять фидбек для заказчика вакансии;
• Вести базу кандидатов;
• Проводить аналитику, много учиться и применять в работе лучшие практики.

Что еще кроме подбора?

• Онбординг и адаптация: проведение welcome-встречи, знакомство новичка с командой;
• Корпоративная культура: развитие нашего коммьюнити и внедрение новых привычек в работу команд;
• Оценка и развитие: составление и проведение пульс-опросов, сбор обратной связи.

Чего мы ждем от тебя?

• Грамотная устная и письменная речь, умение писать сообщения живым и дружелюбным языком;
• Интерес и желание развиваться в сфере HR;
• Образование или пройденные курсы в сфере управления персоналом/ менеджмента/маркетинга/психологии будет преимуществом;
• Опыт работы на позиции сорсер / рекрутер / специалист по подбору персонала будет преимуществом;
• Понимание, какие существуют способы поиска кандидатов и каналы размещения вакансий, умение оценить их эффективность;
• Умение работать с большими объемами информации, умение приоритизировать в режиме многозадачности.

It's a match, если

• Тебе легко общаться общаться с людьми, не боишься звонков и легко проводишь видео-встречи;
• Иногда тебе кажется, что ты чувствуешь людей и можешь видеть их насквозь, ты любишь задавать уточняющие вопросы и добираться до сути;
• Ты можешь залипуть в ресерче – тебе нравится заниматься поиском, изучать и тестировать различные варианты привлечения кандидатов, анализировать практики других компаний;
• Ты обожаешь HR и видишь свой карьерный рост именно в этом направлении.

Условия и почему с нами круто

• Фиксированная зарплата + KPI за выход найденных сотрудников;
• Возможность с нуля построить многие процессы, а значит – сделать первый шаг к карьерному треку HRD, ты сможешь “руками” потрогать основные HR-процессы и понять, как они устроены;
• Мы обеспечим тебя всем необходимым – оплачиваем размещение вакансий и нужные инструменты;
• Like-minded комьюнити, с которым не страшно и в пасть кракену залезть, и на дальние берега отправиться. Очные встречи, тусовки и коворкинги в Питере, Москве, Бангкоке, Грузии — но даже когда работаем удаленно, мы поддерживаем классный коннект в команде;
• Безопасное пространство: мы не боимся отдавать ответственность и поддерживаем на пути, у нас можно и нужно ошибаться;
• Свободный график работы: для нас важнее выполнение задач, а не часы, проведенные на рабочем месте;
• Мы идем в долгосрок и сильно вкладываемся в рост каждого. Если ищешь ментора и большой нетворк крутых специалистов, то тебе к нам!;