7 июн. 2021

Периодика Пресс

Периодика — сервис печати стильных фотокниг. Мы меняем «менеджмент воспоминаний» и помогаем людям усиливать эмоциональные связи друг с другом.
Секторы:
Технологии, Производство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 70 000 ₽
Вакансия в архиве
Контент
SMM
Рекламные креативы
Копирайтинг

SMM / Community менеджер

Мы ищем в команду сильного SMM-менеджера/редактора с фокусом на качестве контента, на коммуникации, на партнерских активностях с дружественными брендами, чтобы о Периодике узнало больше людей.

Привет, это Варя Веденеева, я CEO Периодики и Детской.

В 2020 году мы напечатали и доставили 40.000 продуктов людям, которые их дарили близким или сами вновь проживали важные моменты своей жизни. В Периодике мы меняем менеджмент воспоминаний и помогаем людям усиливать эмоциональные связи друг с другом.
Мы работаем в сфере эмоциональных подарков, семейных ценностей, мы делаем продукт (сервис), который призван, как оправа, хранить самые важные воспоминания людей, моменты, которые не повторятся (то, как растут дети, то, как даются семейные клятвы во время церемонии бракосочетания, то, как люди видят красоту в восходах в своих путешествиях). 

Что такое Периодика

  • Собственно, сама Периодика (основан в 2015) – сервис печати стильных фотокниг. Но на самом деле мы занимается «менеджментом воспоминаний» – не дело это, листать 30 000 фотографий, чтобы вспомнить что-то важное. Пусть хранится красиво, не хуже альбомов с искусством. Мы прошли отбивку 5 лет и хотим развиваться дальше, делая сервис более удобным, используя все доступные инновации.
  • Детская (основан в 2019) – отдельный бренд и направление, адресованное молодым родителям для хранения и записи первых лет жизни малыша. Мы начали с книги про первый год и постепенно расширяем линейку. Нас возмутило, что все товары в категории «детство» выглядят ярко, пестро, пошло, поэтому мы сделали свои продукты из тактильных материалов и в нейтральных цветах. Все-таки мы воспитываем вкус в детях, им потом еще жить и перестраивать Москву
  • Картотека рецептов (основан в декабре 2020) – наш новый сервис для тех, кто готовит. Нашей команде так же не очень нравится необходимость хранить 5-6 кулинарных книг (они большие и дорогостоящие) ради 3-4 рецептов из каждой, которые входят в обиход. При этом готовить с гаджетом нам тоже не нравится (экран гаснет, а руки в муке или жире). И если уж мы имеем доступ к кастомной печати, почему бы не печатать персональные карточки или книги с теми 20-ю рецептами, которыми вы пользуетесь регулярно? Идея была такая – запустили, смотрим.
В наших проектах ~ 13 чел (распределенная команда), и 11 человек в Москве. Уютный офис находится на чистых прудах. У нас дружный коллектив: мы на "ты", сидим в open space, обедаем вместе, помогаем друг другу с проектам по запросу, даем конструктивную критику, если что-то не нравится. У нас пересекаются ценности: эстетика, осознанность, ответственность за результат, активная жизненная позиция.

Основные задачи

1. Стратегия коммуникации (в связке с общей стратегией и планом продаж на год)
  • изучить профили героев (ознакомиться с исследованием)
  • предложить КАК коммуницировать ценности Периодики КОМУ (профили героев)
  • Сформулировать свое понимание нашего КАК, чтобы сверяться с ним, как с калькой в своих текстах.
2. В текстах и коммуникации важно подсвечивать ЗАЧЕМ и КАК, наши ценности.
3. Придумывать и реализовывать яркие партнерские материалы, оставаясь в рамках экологичных механик (мы не делаем назойливые конкурсы / гивы тп)

Навыки

  • нарратив (вы хорошо и грамотно пишете, вы умеете писать искренне, прямо, без клише, вы пишете так, что это трогает людей и задевает их за струны души)
  • генеральное понимание того, какой контент ценят люди (котов и мемы они смотрят в другом месте. Мы в Периодике говорим о хрупкости и скоротечности моментов жизни, которые так сложно замечать в перегруженном инфополе)
  • вы знаете устройство инстаграма: механики ленты, конкурсов, сториз, ответов, кнопок голосований. И используете это с умом.
  • Вы не боитесь камеры: от вас потребуется общаться с людьми, выходить в эфиры, рассказывать про команду, принимать активное участие в создании контента.
  • вы умеете любить и уважать аудиторию, для которой пишете, с которой общаетесь и взаимодействуете.
  • амбиции — вы хотите делать полезный контент, отвечающий ценностям Периодики, с высоким уровнем репостов. Вы хотите доносить до пользователей КАК можно транслировать заботу и любовь на близких
  • насмотренность, вкус: вы с ходу назовете любимые аккаунты по контентной стратегии и объясните за что вы их любите. Вы понимаете, как это транслировать.
  • вы понимаете, как формируется love-mark, как выстраивать бренд, чья аудитория становится адвокатами бренда, к которому формируется доверие. Вы читали про это в статьях и книгах.
  • креативность: вы можете придумать вовлекающую активность, конкурс, спец.проект, съемку, видео-ролики.
  • самостоятельность — если вам для работы и реализации идеи нужны красивые фотографии, вы это обоснуете и организуете, согласовав бюджет.
  • синхронная работа в команде: вы вовлекаете коллег в решение своих задач. Уточните задачу, если она непонятна, вы держите в голове цели и ценности компании и сверяетесь с ними, как с калькой — то, что вы сейчас делаете, целесообразно?

Результаты, которые я ожидаю от работы

  • стратегия до конца года (8 мес), разбитая на 3 этапа и помесячные цели
  • обоснованные контентные рубрики, служащие цели (наше КАК)
  • data-driven подход: ключевые и важные показатели, которыми измеряется SMM, вы снимете текущие и улчшите их за 3 месяца. Вы знаете, как измерить эффективность своей работы и подходов, вы ведете понятный отчет и можете своим коллегам из других отделов рассказать, что вы улучшили и над чем вы работали
  • конкурсы и партнерские активности обоснованы и проведены так, чтобы ожидания совпали с реальностью (как минимум 2 активности в месяц, у вас хватает идей и амбиций)
  • партнерский маркетинг — важная часть работы. Мы — нишевый lifestyle проект, нам важно находить подобных партнеров, у которых есть вовлеченная и доверяющая аудитория и интересным способом рассказывать им он нас. На нашей площадке зная интересы нашей аудитории — интересно преподносить информацию про партнеров

Команда, роли и взаимодействие:

Monthly задачи:
  • написание текстов, отражающих ценности наших героев (смотрим на кол-во репостов, упоминаний, отклик в комментариях)
  • как применять фотокниги: сценарии, идеи для создания фотокниг
  • проведение 2 сильных активностей с партнерами
  • создание рекламных креативов, исходя из новостей компании и повестки
  • рассылка с новостями компании
Раз в квартал
  • съемка контента (придумать концепцию, организовать)
  • спец.проект (сами или с партнером), отражающий наши ценности
  • клиентское мероприятие (придумать, найти партнеров и реализовать)

Коммуникация релизов: запуск новых продуктов / новые фичи / новые дизайны / новости компании:

рассказать о новостях нашей аудитории (это нужно делать несколько раз, взаимодействия с супортом, инфлюенс-отделом и рекламой, чтобы информация покрыла нашу аудиторию)

Взаимодействие с отделами:

support — снимать запросы клиентов, отражать в коммуникации то, что вызывает вопросы.
product — принимать участие в исследованиях аудитории и тестировании гипотез, используя ресурсы социальных сетей и сообщества. Рассказывать обо всех обновлениях в цифровых продуктах: конструктор / приложения
коммуникационный дизайн — четко ставить задачи по необходимым материалам для работы (описать все нужные шаблоны для сториз, постов, собрать их в figma)
дизайн продукта — знать, что сейчас в работе и интересно рассказывать об этом аудитории
influence-маркетинг — инициировать поводы для анонса у блогеров, созваниваться раз в месяц, снимать обратную связь (что удалось, что можно улучшить, где нужна помощь)
perfomance-маркетинг — инициировать поводы и сценарии для рекламных сообщений, отправлять креативы, собирать обратную связь
CEO — ежемесячные отчетные встречи (что было сделано, как выросли показатели, что в работе, где нужна помощь), согласование партнеров и ключевых квартальных спец.проектов

Как откликнуться

Если вы чувствуете, что это работа для вас — ждем ваш отклик. После отклика мы предложим вам заполнить анкету с несколькими вопросами и небольшим тестовым заданием. Поэтому писать сопроводительное письмо не нужно.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту