4 апр. 2024

Rassvet.digital

Мы — PR-агентство Rassvet.digital, запущенное в 2017 году специалистом по пиару IT-компаний Светой Ерохнович. Наша работа — полноценная поддержка IT-компаний и проектов на всех этапах развития. Мы помогаем бизнесу рассказать о себе на страницах федеральных и отраслевых СМИ, в залах крупнейших конференций, в теле и радио-эфирах. Готовим и проводим бизнес-мероприятия, строим HR- и личный бренд, ищем пиарщиков в штат и обучаем их, консультируем и разрабатываем PR-стратегию, а также разгоняем ваш рост в рейтингах.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
—
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR
Оценка персонала
Подбор персонала
Разработка профилей должностей
Грейдинг

HR- и коммьюнити менеджер

KPI у нашего эйчар-отдела один — 100% счастливых сотрудников, поэтому ищем внимательного и заботливого друллегу, который поможет найти талант в стоге резюме, подберет желанный подарок на день рождения и самые вкусные хлебцы в офис.

Подробнее о задачах:

— Рекрутинг. Размещение вакансий на работных площадках и проактивный поиск кандидатов, первичный скоринг, коммуникация с соискателями, организация собеседований.
— Сопровождение онбординга. Для новых сотрудников у нас разработан план онбординга, рассчитанный на 3 месяца. Нужно курировать новичков на этом пути, а также поддерживать актуальной базу знаний.
— Поздравления сотрудников с важными датами. Покупка подарков на дни рождения и годовщины в компании, сопровождение программы лояльности Рассвету.
— Помощь в организации наших легендарных корпоративов.
— Оргвопросы, связанные с кадровыми документами сотрудников. Подписание трудовых договоров, NDA, заявлений на отпуск и вот это все.
— Помощь в курировании PR-акселератора.
— Забота об офисе и его обитателях. У нас есть классный уютный офис, где мы не только работаем, но и проводим митапы и вечеринки. Задача — заботиться об офисе и тех, кто там работает. Хозяйская рука приветствуется — даем карт-бланш на выбор вкусностей, покупку цветов и ковров на стены, заказ кальяна и закупку винишка по пятницам.

Мы ожидаем, что:

  • У тебя есть опыт работы в HR не менее 1 года.
  • Умеешь и любишь менеджерить процессы, выстраивать систему и собирать регламенты и чек-листы, управлять HR-проектами и не боишься делегировать.
  • Ты живешь в Москве (это важно!) и будешь появляться в офисе минимум 2 раза в неделю.
  • Ты классный, эмпатичный и просто любишь людей :)

С нас:

— Четко описанные гайды и регламенты работы — и вместе с этим максимум свободы в принятии решений.
— Возможность придумывать и запускать собственные проекты (когда-нибудь благодаря тебе мы запустим карту диванов Рассвета!).
— Работа с 10 до 19, круглогодично свежие фрукты, полезные снеки, отличная кофемашина и крутая атмосфера в неоновом офисе в м. Тульская.