12 окт. 2021
Буду
Привет! На связи команда Буду. И вы сейчас на нашем сайте. Мы создаём продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей. Мы знаем, что есть много больших конкурентов и рынок сложный, но у нас есть своё видение и мы не собираемся оглядываться на других.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 месяца до года
Зарплата:
₽ на собеседовании
Поддержка
Accounting
Аккаунт-менеджер в Буду
Привет, на связи Буду! И да, вы сейчас у нас на сайте — и, возможно, именно вас нам так не хватает в команде 😌

Кто мы

Мы делаем продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей). Помогаем узнать больше о карьерных возможностях в разных компаниях и областях, откликаться на вакансии, создавать резюме в визуальном редакторе, привлекать таланты в интеллектуальные сферы. Прекрасно знаем, что есть много больших конкурентов и рынок сложный, но у нас есть своё видение, поэтому мы не собираемся оглядываться назад.
Меня зовут Яр, я со-основатель Буду, отвечаю за операционку, продукт и автоматизацию. За последние пол года мы сильно выросли, сейчас у нас больше 150 000 пользователей и из них больше 2500 работодателей. Мы на этом не собираемся останавливаться, релизим новые функции, позволяющие работодателям находить таланты, а кандидатам — строить карьеру. В связи с этим мы расширяем нашу команду :)

Кого мы ищем

Учитывая наши наполеоновские планы на ближайшее время, нам определённо нужен крутой и супер-талантливый специалист в помощь, который любит пользователя и хочет развиваться в диджитал. 
Продукт — это всегда живой организм. И каждый орган в нём связан с другими. Взаимодействие с пользователями — критически важная задача. Поэтому мы ищем ответственного человека, который хочет не только находить общий язык с пользователями и помогать им получать результат от продукта, но и влиять на продукт — аккумулировать, анализировать информацию от пользователей и предлагать решения для улучшения продукта. 
В ближайшее время мы запускаем «Систему одного окна» — это возможность для компаний разместить их вакансии не только на наших площадках, но и в различных профильных телеграм, ютьюб, фейсбук, реддит или твиттер каналах. Это значит, что мы берём на себя ответственность за качество этих каналов, менеджмент документооборота и оплат. Вот тут то нам и нужна помощь. 

В основном вы будете помогать:

  • помогать пользователям в лайв-чате — кому-то нужно помочь разместить вакансию, кому-то найти кнопку выгрузки резюме в pdf;
  • помогать компаниям получать отклики — отслеживать результаты размещений и помогать их размещать;
  • общаться с партнёрами и организовывать процесс размещения вакансий;
  • помогать мне менеджить документооборот с работодателями и партнёрами. 
  • решать как улучшать продукт со мной, Олегом (наш CTO), Федей (наш Маркетинг лид) и Антоном — наш CEO 
Можем рассмотреть как парт-тайм, так и фулл-тайм. Главное — чтобы ни один пользователь не потерялся со своей проблемой, каждый должен получить положительный результат и опыт от использования наших сервисов :)

Что мы готовы сделать для вас:

  • дать интересный опыт возможно в самой креативной и мечтательной команде на свете;
  • платить достойную и официальную зарплату на уровне рынка — обсудим её на собеседовании;
  • обучать и помогать развиваться в продукте, аккаунтинге и других областях;
  • быть открытыми к вашим идеям и помогать с реализацией самых крутых из них;
  • не грузить бюрократией и субординацией, быстро и честно принимать все решения;
  • предложить гибкий график работы — наш уютный офис на мансарде с чаем и печеньками находится в пяти минутах ходьбы от ст. м. «Тверская» или «Маяковская».

Чего ждём в ответ:

  • вы работали или хотите работать с пользователями (в поддержке или аккаунтинге);
  • ваш русский на высоте. А хороший английский будет только плюсом. 
  • опыт работы в компаниях/на проектах, связанных с HR, будет тоже плюсом;
  • вы не боитесь писать новым людям, общаться;