6 окт. 2021

english yo

Делаем онлайн-школу английского, предлагая ученикам полноценную экосистему для прокачки всех аспектов английского: теория+практика, обратная связь, преподаватель, поддержка почти 24/7, разговорный клуб для практики языка, книги + фильмы и сериалы в оригинале. 90% учеников приходят из контент-маркетинга.
Секторы:
Образование, Медиа
Сотрудники:
Локации:
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Маркетинг
Google analytics
Разработка маркетинговой стратегии
Яндекс метрика

digital-маркетолог в онлайн-школу английского (jun-jun/mid)

Ищем специалиста с опытом от 1 года, желательно с опытом в нише онлайн-образования.

Кто мы такие

Привет, спасибо за интерес к вакансии. 🖐️
Делаем онлайн-школу английского english yopta. Да, название в перспективе поменяем.
Есть 2 основных продукта: курс общего английского english boost и курс подготовки к IELTS. Сопутствующие продукты — ежедневный онлайн-разговорный клуб EY Talks, отдельный курс про прокачку словарного запаса и много-много маленьких курсов, платных и бесплатных.
Хотим делать английский доступным, интересным и понятным, предлагая инфраструктуру для комфортного погружения.

Почему у нас прикольно работать

  • комфортная удаленка с удобным тебе графиком без лютых авралов и постоянных созвонов;
  • много интересных задач для амбициозных кандидатов;
  • бескрайнее пространство для роста в профессиональном плане;
  • перспектива в одном месте прокачаться сразу в нескольких направлениях и получить разные компетенции;
  • причастность к крутому растущему продукту;
  • по деньгам — фикс + % от GMV в перспективе.

Что у нас есть

Есть сравнительно большая база аудитории (300к+), которую превращаем в клиентов посредством контент-маркетинга. Есть реализованные на разной стадии готовности воронки продаж для этой аудитории и для новой, которую привлекаем из рекламы.
Есть контент, лендинги, настроенные процессы в Геткурсе, есть прокаченные спикеры на вебинары и марафоны/запуски/интенсивы, есть контентные и продающие презентации, сформирована линейка продуктов, есть скрипты продаж и все вот это. Чего нет — специалиста, который превратит такой набор в классные, регулярно работающие процессы.

Кого мы ищем

Человека с опытом от года в digital-маркетинге, желательно в онлайн-образовании. Нашего кандидата отличает высокая степень вовлеченности, желание расти и развиваться, так называемые «горящие глаза», амбициозность, проактивность, ответственность и пунктуальность, а также неистовая потребность создавать интересные и полезные продукты для людей.

Что надо делать

Если коротко: превращать теплый, чуть теплый и холодный трафик в учеников-клиентов.
Если подробно:
  • настраивать, оптимизировать, анализировать и доводить до ума воронки и маркетинговые каналы. Предлагать гипотезы для новых, проводить эксперименты, делать выводы и ставить задачи;
  • взаимодействовать с подрядчиками по таргетированной рекламе, следить за ключевыми показателями;
  • иногда настраивать РК самостоятельно;
  • участвовать в работе отдела продаж, совершенствовать скрипты, модернизировать процессы;
  • настраивать и отвечать за аналитику (Яндекс.Метрика, GA, GTM, GTS или PowerBI);
  • постоянно генерить новые идеи и пути их реализации для роста аудитории и создания новых каналов привлечения.

Скорее всего, это не для тебя, если

  • нет опыта в маркетинге и ноль понимания в продажах;
  • ты суперэксперт-джедай-избалованный соц пакетами и раздутыми зарплатами корпораций, и ждешь примерно того же от стартапа;
  • ты постоянно на движениях, тащишь 5 разных проектов в 3-х компаниях, но с удовольствием ввяжешься во что-то еще;
  • тебе случилось пройти на сливах полтора онлайн-курса про диджитал-маркетингу и считаешь, что уже можно просить многаденяк;
  • провал с вовлеченностью, активность, интернетом, компьютером, неожиданном приехавшими родственниками, связью и соседями, из-за которых отключили интернет.

Деньги

С успешным кандидатом обсуждаем фикс + % от GMV.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту