1 окт. 2021

Контур

Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которые помогают тратить меньше времени на рутину, а общение с госорганами и поставщиками делают проще и прозрачнее.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Челябинск
Локация:
Екатеринбург #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Менеджмент
Разработка
Маркетинг
Управление продуктами

Продакт-менеджер

В Контуре есть несколько вакансий продакт-менеджеров в разные продукты и направления.

Мы ищем продакт-менеджеров двух типов — ченджеров и раннеров. Это не официальное название должностей (пока :)), но удачно описывает характер работы и наши ожидания.

Про компанию

Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.

Подробнее про вакансии

Мы ищем продакт-менеджеров двух типов — ченджеров и раннеров. 
Ченджер тестирует гипотезы новых продуктов и новых рынков, раннер отвечает за уже запущенный и стабильно работающий продукт или его часть. 
Ченджер умеет рисковать (в рамках закона и бюджета), генерировать нестандартные подходы к проверке гипотез и без жалости хоронит не взлетевшие идеи. 
Раннер экспериментирует осторожно, чтобы не навредить текущим пользователям и не уронить метрики, дотошно работает с рисками, семь раз отмерит — прежде чем отрежет. 
Ченджер работает с небольшой командой универсальных солдат, каждый из которых «умеет в кастдев». На подхвате у команды есть узкие специалисты — маркетологи, дизайнеры, разработчики, но часто приходится самим осваивать новые роли и навыки.
Раннеру обычно достается команда побольше, где каждый участник имеет узкую специализацию, а сама команда — историю и командные процессы, в которые нужно погрузиться, чтобы грамотно управлять. 
У ченджера — минимум согласований и бюрократии, быстрое переключение между темами (один цикл проверки гипотезы длится около 3 месяцев) — заскучать не успеешь!  
У раннера — более сложные продукты и сценарии, взаимозависимости между командами — прокачаешь экспертизу в конкретной предметной области и коммуникативные скиллы.

Что нужно для успеха 

  • Опыт на аналогичной позиции от года, опыт работы с командой разработки.
  • Умеете выделять целевую аудиторию.
  • Знаете разные методик исследований.
  • Проводите самостоятельно и участвуете в CustDev.
  • Формулируете и проверяете бизнес-гипотезу, проектируете бизнес-модель.
  • Можете сформировать и обосновать концепт MVP.
  • Умеете работать с метриками.
  • Сможете представить архитектуру решения.
  • Умеете анализировать потребности рынка, конкурирующие продукты и тренды на новые продукты. 

Условия работы

  • 100% белая зарплата и все по ТК. Плюс отпуск от компании для важных событий и помощь в сложные времена.
  • Рассрочка на абонементы в городские фитнес-клубы. Доступ к качественной медицине через дополни­тельное страхование.
  • Комфортный и современный офис с уютными переговорками. Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
  • Неравнодушная команда, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
  • Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут :)
Возможно работать как на удаленке, так и в любом из офисов в Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Иннополисе, Самаре, Ростове-на-Дону, Перми или Ижевске.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту