TrendAgent

TrendAgent – компания, объединяющая рынок недвижимости. С помощью нашей IT-платформы агенты недвижимости могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время, находясь в любом месте. Мы работаем на стыке высокотехнологичного продукта и человеческого общения, упрощая коммуникации между агентствами, застройщиками, банками и страховыми компаниями.

Секторы:

Технологии

Сотрудники:

от 100 до 500 человек

Локации:

Санкт-Петербург, Москва, Краснодар

Платформа TrendAgent

Локация:

Москва

Занятость / Тип договора:

Полный день

—

Опыт:

От 1 года до 3-х лет

Зарплата:

₽ на собеседовании

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту

Вакансия в архиве

HR-менеджер

Привет, коллега!
Нужна твоя помощь. Наша компания продолжает расширяться и запускать новые проекты, а это значит — больше соискателей, больше собеседований, больше работы по поиску единомышленников, которым самое место в нашей компании.

Немного о нас:

– Офис с террасой, живыми растениями и неоновыми вывесками. Все коллеги прекрасны (ведь мы сами их хантили:)

И о компании:

TrendAgent объединяет рынок недвижимости. Наши прямые клиенты – агентства недвижимости, застройщики, банки и страховые компании.

Мы создали IT-платформу, с помощью которой агенты могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время и в любом месте.

Уже сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, проводя 1600+ сделок в месяц и постоянно работая над совершенствованием платформы. Стремимся привести рынок недвижимости в новую технологическую эру и сделать так, чтобы процесс бронирования и покупки квартиры по простоте операции приблизились к заказу такси.

Наша главная ценность – команда. Мы стремимся объединить лучших специалистов рынка недвижимости и раскрыть их потенциал.

Задачи HR менеджера:

Точечный подбор на вакансии (Backoffice, управляющие проектами, начинающие специалисты);
Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
Участие в командной деятельности HR-отдела по организации корпоративных мероприятий, повышению командного духа и поддержанию ценностей;
Продвижение HR - бренда на рынке недвижимости.

У нас ты гарантированно получишь:

Работу в крупной стабильной компании с хорошей репутацией;
Уровень ЗП мы готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования, система мотивации - оклад (около 70% ЗП), бонусная часть за закрытие вакансий;
Оформление по ТК РФ и полностью белую зарплату + ДМС;
Поддержку и обучение на старте работы;
Интересные задачи (активное участие в развитии направления);
Возможность роста заработной платы в зависимости от ваших результатов.

Требования к кандидату:

Опыт работы работы в подборе персонала от 1 года;
Самостоятельность, стремление к результатам, а не к процессам;
Позитивное мышление и уверенность в себе;
Грамотная речь и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.

Для нас позиция «HR-менеджер"– одна из ключевых в команде, будь готов к тщательному собеседованию.

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту