Вакансия
Опубликована 8 сентября 20218 сент. 2021
TrendAgent
TrendAgent – компания, объединяющая рынок недвижимости.
С помощью нашей IT-платформы агенты недвижимости могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время, находясь в любом месте. Мы работаем на стыке высокотехнологичного продукта и человеческого общения, упрощая коммуникации между агентствами, застройщиками, банками и страховыми компаниями.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Санкт-Петербург, Москва, Краснодар
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
—
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в лентуВакансия в архиве
HR-менеджер
Привет, коллега!
Нужна твоя помощь. Наша компания продолжает расширяться и запускать новые проекты, а это значит — больше соискателей, больше собеседований, больше работы по поиску единомышленников, которым самое место в нашей компании.
Нужна твоя помощь. Наша компания продолжает расширяться и запускать новые проекты, а это значит — больше соискателей, больше собеседований, больше работы по поиску единомышленников, которым самое место в нашей компании.
Немного о нас:
– Офис с террасой, живыми растениями и неоновыми вывесками. Все коллеги прекрасны (ведь мы сами их хантили:)
И о компании:
TrendAgent объединяет рынок недвижимости. Наши прямые клиенты – агентства недвижимости, застройщики, банки и страховые компании.
Мы создали IT-платформу, с помощью которой агенты могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время и в любом месте.
Уже сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, проводя 1600+ сделок в месяц и постоянно работая над совершенствованием платформы. Стремимся привести рынок недвижимости в новую технологическую эру и сделать так, чтобы процесс бронирования и покупки квартиры по простоте операции приблизились к заказу такси.
Наша главная ценность – команда. Мы стремимся объединить лучших специалистов рынка недвижимости и раскрыть их потенциал.
Задачи HR менеджера:
- Точечный подбор на вакансии (Backoffice, управляющие проектами, начинающие специалисты);
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
- Участие в командной деятельности HR-отдела по организации корпоративных мероприятий, повышению командного духа и поддержанию ценностей;
- Продвижение HR - бренда на рынке недвижимости.
У нас ты гарантированно получишь:
- Работу в крупной стабильной компании с хорошей репутацией;
- Уровень ЗП мы готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования, система мотивации - оклад (около 70% ЗП), бонусная часть за закрытие вакансий;
- Оформление по ТК РФ и полностью белую зарплату + ДМС;
- Поддержку и обучение на старте работы;
- Интересные задачи (активное участие в развитии направления);
- Возможность роста заработной платы в зависимости от ваших результатов.
Требования к кандидату:
- Опыт работы работы в подборе персонала от 1 года;
- Самостоятельность, стремление к результатам, а не к процессам;
- Позитивное мышление и уверенность в себе;
- Грамотная речь и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.
Для нас позиция «HR-менеджер"– одна из ключевых в команде, будь готов к тщательному собеседованию.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту© 2021, ООО «Буду». Все права защищены