E-mail маркетолог

Обязанности:

• Разработка email стратегии, составление контент-плана для массовых рассылок
• Работа в программе Mindbox: подготовка шаблонов, верстка писем, работа с базой подписчиков
• Создание цепочек писем, ведение триггерных и автоматизированных рассылок.
• Придумывать и вводить механики для роста базы подписчиков;
• Придумывать и вводить механики для увеличения доли активных подписчиков к неактивным.
• Работа над улучшением KPI рассылок, построение и тестирование гипотез (A/B тесты)
• Постановка ТЗ для дизайнера, копирайтера и программистов
• Взаимодействие с другими отделами в рамках привлечения и удержания клиентов
• Изучение целевой аудитории, продуктов и услуг, конкурентных предложений;
• Анализировать эффективность своих действий по разным метрикам

Требования:

• Рассматриваем с опытом работы от 6 мес. в направление E-mail рассылок
• Грамотная письменная речь
• Высокий уровень ответственности и внимания к деталям
• Желание расти в этом направлении и развивать email-маркетинг в компании
• Чувство стиля и вкуса. Мы работаем с красивым товаров и стараемся, чтобы наши рассылки вдохновляли пользователей на прекрасные интерьеры
• Умение анализировать эффективность кампаний
• Понимать принципы персонализации и сегментации
• Быть коммуникабельным, у нас большая команда, много разных классных специалистов, с которыми надо будет выстраивать работу и пересекаться по разным задачам;
• Если есть базовые знания HTML – будет преимуществом!

Предлагаем:

• Работу в стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа по системе Оклад+бонус за KPI. Оклад от 60 тыс. рублей (по результатам собеседования). Бонус от 20 тыс рублей после испытательного срока при достижении плана (KPI без потолка). А так же Вы можете повышать бонусную часть, если увеличиваются KPI.
• Своевременная выплата заработной платы 3 раза в месяц (бонус, аванс, зарплата)
• Очень дружный и веселый коллектив! Креативим, снимаем рекламу, много общаемся и воплощаем интересные идеи и задачи в жизнь компании. Всегда делаем что-то новое для развития и благоприятной атмосферы в коллективе.
• Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте.
• Ищем сотрудника именно на работу в офисе. Потому что лучшие идеи и развитие происходят быстрее и эффективнее в команде, чем в одиночку. Мы хотим, чтобы вы стали частью нашей большой и дружной команды!