13 июл. 2021
Контур
Создаем веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Калининград, Владивосток
Локация:
Екатеринбург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Маркетинг
Контент
Аналитика
PR
Google analytics
SMM
Разработка маркетинговой стратегии
Яндекс метрика
Рекламные креативы
Аналитика
Системное мышление
Маркетинговые коммуникации
Интернет-маркетолог
Контур — ведущий разработчик веб-сервисов для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране.
Вакансия подойдет экспертам, которые уже давно в сфере. Также мы рассматриваем новичков, которые знают 1–2 инструмента интернет-маркетинга. Главное – желание смотреть на интернет-маркетинг широко и выстраивать стратегии, основываясь на аналитике.
Сейчас открыто три вакансии в разные команды. После успешного прохождения собеседования у вас будет возможность узнать про разные продукты, познакомиться с командами и выбрать для себя наиболее интересное направление.
Новичку предложим наставничество и работу в паре с опытным интернет-маркетологом. А гуру — самостоятельность и поле для творчества и экспериментов.
<b>Роль интернет-маркетолога в Контуре</b>
Он отвечает за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса. Он выступает драйвером процессов, выстраивает стратегию и связывает команду с разными отделами компании, которые берут на себя исполнение определенных задач.
Оценить рынок, проверить гипотезы по своему продукту или целевой аудитории — к отделу маркетинговых исследований. За классным текстом и великолепным дизайном — в отдел маркетинговых коммуникаций.
<b>Задачи</b>
<b>Как оцениваем эффективность</b>
<b>Что нам важно в кандидате на эту вакансию</b>
<b>Что предлагаем</b>
Уровень зарплаты обсуждаем после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.