Dodo Brands (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)

Мы – Dodo Brands, компания, которая развивает несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering. Мы родом из России, но наши амбиции глобальны. Сегодня у нас 770+ точек питания в 16 странах мира, включая Великобританию, Европейские страны, Нигерию.

Секторы:

Еда

Сотрудники:

от 100 до 500 человек

Локации:

Москва, Сыктывкар, Нижний Новгород

Все вакансии

Локация:

Москва

Занятость / Тип договора:

Полный день

Работа

Опыт:

Более 3-х лет

Зарплата:

₽ на собеседовании

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту

Вакансия в архиве

Подбор персонала

Разработка профилей должностей

Проведение ТИ

Senior Recruiter

Команда Business Hiring отвечает за привлечение и адаптацию талантов в Управляющую компанию Dodo Brands. Мы ищем эксперта, близкого нам по ценностям, который готов к новым вызовам, ориентирован на запросы бизнеса и испытывает драйв от сложных вакансий.

Чем предстоит заниматься:

Отвечать за привлечение талантов: лидировать поиск на различные позиции, начиная от junior-специалистов, заканчивая прямым поиском топовых экспертов на российском и иностранных рынках;
Выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками и кандидатами. Вести переговоры, выявлять потребности, консультировать по сложным вопросам;
Определять стратегию работы над вакансией: конкретизировать профиль позиции, ключевые каналы поиска, подключать инструменты маркетинга вакансии и прямого поиска кандидатов;
Проводить интервью и оценку кандидатов, обеспечивать своевременную качественную обратную связь;
Отвечать за онбординг и оффбординг сотрудников;
Не просто плейсить вакансии, а быть партнером и генерит крутые изменения, лидировать проекты по их реализации;
Отслеживать лучшие практики на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике;
Анализировать метрики, чтобы напрямую влиять на процессы найма.

Что мы ожидаем:

Имеешь успешный опыт работы в рекрутменте (фокус на бизнес вакансиях) 3-5 лет работы инхауз – идеально, агентский опыт – тоже хорошо;
Гуру прямого поиска, имеешь опыт закрытия узкопрофильных, редких позиций;
Любишь ресеч, маркетинг и разбираешься в том, какие каналы/инструменты эффективны для поиска;
Принимаешь решения, основываясь на фактах и методологии, а не на интуиции. Одна из ближайших задач команды – разработать фреймворк оценки софт-компетенций. Круто, если сможешь поделиться своей экспертизой и лучшими практиками;
Владеешь английским языком на уровне - upper intermediate. В будущем в нашем портфеле будут появляться вакансии на международных рынках;
Ориентирован на результат, кайфуешь от принятия решений и личной ответственности.

Почему у нас круто работать?

Мы за здравый смысл и баланс;
Фокус на качестве: мы требовательны к себе и нанимающим менеджерам;
Мы не просто исполнители, мы влияем на процесс. Говорим открыто и челленджим, если видим риски;
Мы ищем и предлагаем решения, а также принимаем ответственность за эти решения;
Мы смотрим на тренды, но ищем золотую середину между трендами и нашими принципами;
Изменения для нас — это путь для развития;
У нас нет KPI, мы работаем по OKR.

Мы готовы вам предложить:

Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом;
Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
Стабильную, официальную заработную плату, вилка в рынке. Конкретную сумму обсуждаем с каждым кандидатом;
Возможность участия в опционной программе;
Компенсацию 70% ДМС; компенсацию 50% психолога на сервисе Alter; скидку на уроки английского языка в Skyeng;
Тренинги, обучение современным практикам и программам;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская. Формат работы микс: офис и удаленная работа.

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту