MegaBPM

Наша компания специализируется на разработке и внедрении современного программного обеспечения Битрикс24. На данный момент мы расширяем штат и формируем коллектив, который будет вместе с нами захватывать информационный рынок, идти вперед, расти, становиться лучше. Мы формируем сильный коллектив и со своей стороны гарантируем полную поддержку. Давайте вместе создавать мощную команду, которая займет ключевые позиции на рынке. Принимайте участие в улучшении бизнес-среды, делайте мир лучше и достигайте личных целей с удовольствием!
Секторы:
—
Сотрудники:
—
Локации:
—
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
HR
Оценка персонала
Подбор персонала
HR-Стратегия

HR-менеджер / HR-generalist

Привет! ✊

Меня зовут Роман. Я руководитель проектов, предприниматель, преподаватель в онлайн-университете Geekbrains и исполнительный директор в компании MegaBPM.

На данный момент я нахожусь в поисках ключевого человека в нашей компании, главной целью и миссией которого будет формирование лучшей команды на рынке, а так же развитие нашего HR-направления и бренда.
MegaBPM — это молодая компания, с внутренней атмосферой стартапа, находящаяся на стадии активного развития и формирования команды.
Мы являемся официальным партнером компании «1С-Битрикс», которая разрабатывает самую популярную CRM-систему «Битрикс 24» и помогаем другим компаниям внедрять этот инструмент в их ежедневные рабочие процессы.
Несмотря на то, что наш главный офис расположен в Крыму, г. Бахчисарай, вся команда работает из разных городов и стран в удалённом формате, взаимодействует по средствам Битрикс 24 и других современных инструментах, которым я тебя обязательно обучу 😉

Чем предстоит заниматься

  • Участвовать в построении внутренних рабочих процессов в компании;
  • Участвовать в формировании бюджета (ФОТ, сметы, премии, бонусы);
  • Управлять процессом поиска новых сотрудников и сторонних подрядчиков;
  • Участвовать и строить процесс онбординга и адаптации новых сотрудников;
  • Развивать бренд и создавать положительный имидж нашей компании на рынке труда;
  • Развивать корпоративную культуру, способствующую раскрытию потенциала людей;

Что ожидаем от тебя

  • Релевантный опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 3-х лет;
  • Опыт удалённой работы от 1-го года;
  • Самостоятельность. Самостоятельно находишь и предлагаешь решение задачи;
  • Инициативность. Берешь инициативу в свои руки и не ждёшь указаний сверху;
  • Креативность. Креативно подходишь и с разных сторон смотришь на решение задачи;
  • Большое желание строить эффективную команду, работающую полностью удалённо;
  • Преимуществом будет опыт формирования команды с нуля и опыт работы в стартапах.

Что можем предложить

  • Полностью удалённую работу, с гибким графиком и полной занятостью;
  • Официальное оформление по ТК РФ (после прохождения испытательного периода);
  • Стабильную заработную плату в виде окладной части, бонусов и премий (KPI);
  • Возможность профессионального, карьерного и зарплатного роста;
  • Возможность влиять на внутренние процессы компании;
  • Доброжелательную атмосферу, минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту