Операционный Директор / Chief Operating Officer Операционный директор подотчетен генеральному директору (CEO) с акцентом на операционную стратегию. В то время как генеральный директор занимается долгосрочными бизнес-целями, операционному директору поручено осуществлять повседневную деятельность в соответствии с целями и стратегией компании. Его или ее индивидуальная роль во многом зависит от самой компании, ее актуальных целей и потребностей.
Цели этой роли:
● Сотрудничество с генеральным директором в определении и реализации видения и миссии Компании, операционной стратегии и потребностей в найме.
● Преобразование стратегии в практические цели и действия для обеспечения эффективной производительности и развития, направленных на реализацию
целей в масштабах всей организации, управление производительностью и
оперативное планирование.
● Контроль деятельность компании и продуктивностью организации,
формирование культуры вовлеченности для максимальной мотивации
команды на развитие и достижении целей Компании.
● Обеспечение развития структуры, процессов и компетенций организации для
поддержки бизнес стратегии и формирования устойчивых масштабируемых
операционных процессов для продуктов и сервисов компании.
● Обеспечение эффективного найма, адаптации, профессионального развития,
управления эффективностью работы и удержания персонала.
Ежедневные и ежемесячные обязанности.
● Анализ внутренних операций и определение областей улучшения процессов.
● Разработка действенных бизнес-стратегий и планов, обеспечивающих соответствие краткосрочным и долгосрочным целям, разработанным
совместно с генеральным директором.
● Непосредственный надзор за операциями, персоналом и партнерскими
отношениями, а также сотрудничество с генеральным директором по управлению бюджетами и обеспечения достаточного инвестиционного капитала для достижения целей компании в краткосрочной и среднесрочной перспективе.
● Активное управление капиталовложениями и расходами, чтобы гарантировать достижение компанией целей инвестора.
● Мониторинг производительности и принятие корректирующих мер по мере необходимости, обеспечение отчетности для оценки и прогнозирования производительности и статуса достижения целей компании.
● Поддержание и выстраивание эффективных, доверительных отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами.
● Участие в расширении деятельности организации (инвестиции, приобретения, корпоративные альянсы и.т.д.) для обеспечения эффективного развития и достижения целей Компании.
Навыки и квалификация:
● Бакалавр в области делового администрирования или соответствующей области; MSc / MBA является плюсом
● 5+ лет опыта на руководящих позициях
● навыки лидерства, с непоколебимой решимостью, личная честность и
целостность
● Понимание принципов бизнес планирования и регулирования
● Международный бизнес и управленческий опыт
● Демонстрируемая компетентность в стратегическом планировании и развитии бизнеса
● Опыт сбора средств будет плюсом
● Рабочие знания по анализу данных и показателям производительности / работы
● Знание ИТ / бизнес-инфраструктуры
● Выдающиеся организационные и лидерские способности
● Отличные навыки межличностного общения и публичных выступлений
● Способность принимать решения и решать проблемы
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.