Главный менеджер продуктов в команде привлечения новых зарплатных компаний

Чем предстоит заниматься:

• напрямую влиять на рост портфеля зарплатных клиентов;
• развивать продукты и процессы на всех этапах (разработка и реализация видения на горизонте 12 месяцев, построение roadmap, выявление точек роста в продукте и процессах);
• приоритизировать задачи, управлять бэклогом, выделять MVP;
• анализировать конкурентные продукты и тенденции рынка;
• исследовать решения и тренды отрасли;
• организовывать и обеспечивать эффективную работу кросс-функциональной команды (до 10 человек);
• тестировать гипотезы, строить CJM пользователей;
• исследовать пользовательский опыт (глубинное интервью);
• выстраивать партнерское взаимодействие с другими бизнес-сегментами банка.
  

Наши ожидания:

• не менее двух лет опыта работы над продуктом;
• системный подход к решению поставленных задач;
• умение общаться на одном языке как с техническими специалистами, так и с бизнес-пользователями;
• способность просто и понятно поставить задачу дизайнеру, исследователю и маркетологу;
• готовность взаимодействовать с другими смежными командами (юристы, продажи, поддержка и т. д.).

Мы предлагаем:

• возможность влиять на стратегию продукта;
• работу в самом большом канале привлечения клиентов;
• возможность работать с большим и масштабным продуктом и видеть результат своей работы в бизнес-показателях;
• профессиональное развитие в работе, а также с помощью внутренних и внешних тренингов;
• работу в атмосфере развития, вдохновленной принципами Agile и ценностями банка: проактивность, сотрудничество, взаимопомощь;
• гибридный формат работы: из дома и в комфортном офисе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк», где нет дресс-кода, но есть собственный спортзал и кафе;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам;
• льготные условия на продукты банка и программу корпоративных скидок у наших партнеров.