7 окт. 2020

Abris

Группа компаний "АБРИС" основана 17 декабря 2004 года. Стабильная организация, обеспечивающая клиентам полный спектр услуг и качественный сервис. Собственное производство в сегменте творчества и рукоделия. https://almaz-vishivka.ru Digital marketing https://reklamavsms.ru IT (автоматизация процессов с помощью внедрения голосовых ассистентов, разработка на основе машинного обучения) https://abrisrf.ru Наша миссия Мы трудимся для того, чтобы: 1. Обеспечить профессиональную реализацию проектов, эффективность которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре. 2. Предоставлять лучшие решения в сфере автоматизации процессов. 3. Открывать возможность профессионалам успешно реализовывать знания и навыки в сотрудничестве с нами. Про основателя компании можно почитать здесь: https://podkladysheva.ru
Секторы:
Сотрудники:
Локации:
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Частичная занятость
/
Работа
Опыт:
От 1 месяца до года
Зарплата:
От 20 000 ₽ до 60 000 ₽
Вакансия в архиве
HR
Подбор персонала
Оценка персонала
Проведение ТИ
Разработка профилей должностей

HR-специалист на подработку

Наш продукт - это голосовой ассистент на базе нейронной сети и машинного обучения, имеющий API для интеграции с внешними системами. Бот, ведущий осмысленный диалог с клиентами (не отличим от человека). Выгода для клиентов - сокращение расходов за счет автоматизации рутинных операций.

Мы - команда профессионалов, ориентированная на высокое качество продукта, следим за трендами, анализируем, учимся и постоянно работаем над повышением эффективности создаваемых проектов.
Обязанности:
Активный подбор персонала (менеджеры по продажам, линейные руководители): поиск резюме, телефонные интервью, собеседования.
Ведение HR аналитики в рамках функционала должности.
Введение в должность и контроль прохождения испытательного срока.
Разработка и участие в мероприятиях по поддержанию HR-бренда компании.
Требования:
Опыт работы в рекрутинге.
Знание и умение применять на практике различных инструментов подбора и оценки персонала.
Способность анализировать данные (HR метрики) и работать на улучшение показателей.
Ориентация на результат.
Условия:
Удалённая работа.
Оплата сдельная (за результат).
Детали обсуждаются с финальным кандидатом
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту