16 июн. 2020

DINS

DINS — это центр разработки американской компании RingCentral, ведущего разработчика и провайдера облачных коммуникационных услуг для бизнеса. Мы работаем в Санкт‑Петербурге с 1998 года, сейчас штат компании составляет 900+ сотрудников, большая часть из которых инженеры. Мы участвуем в разработке и поддержке UCaaS-платформы с большим набором функций: голос, видео, текст, факсы, конференции, онлайн-митинги, контактный центр и корпоративный чат. Разработка ведется в дружных командах по методологии Agile/SCRUM. Языки разработки: Java (Backend), JavaScript (Web-сервисы), C++ (телефония, VoIP), PL/SQL, скриптовые языки — Python, Perl, Ruby (автоматическое тестирование, инструменты для мониторинга сервиса и т.п.).
Секторы:
Сотрудники:
Локации:
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Без опыта
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Разработка
Linux
Unix
Docker

QA Intern (Performance team)

Буду делать
Мы дружная и неравнодушная команда инженеров, которая любит совать свой нос во все уголки кода компании и находить в этих уголках проблемы со стабильностью и производительностью.
Мы ищем таких же, как мы: тех, кто не боится сложной, комплексной многокомпонентной бизнес-логики; тех, кто хочет заниматься весьма нешуточной аналитической работой; тех, кто не боится разбираться в сути любой особенности компьютерной программы; тех, кто не боится длительного периода обучения и рутинной работы (которой у нас всё равно много); тех, кто предъявляет высокие требования к себе и своей работе и готов постоянно вкладываться в себя, заполняя пробелы в знаниях.
Чем мы занимаемся?
За 6 лет существования нашей команды, мы успели окунуться в самые разные технологии и решения:
Собственноручно тестировали веб-сокеты, видео-конференции, корпоративный почтовый ящик и git-сервер, биллинг, базу данных, мобильные гаджеты, Docker- и VMWare-инфраструктуру, сетевые маршрутизаторы, фаерволлы и свежее железо;
Мы работали с Kafka и RabbitMQ, Mongo, WebRTC, REST, SOAP, HTTP, SIP;
Мы разбирались с большими, очень большими и исполинскими аккаунтами, запускали нагрузку с десятков генераторов одновременно, собирали статистику с сотен серверов в Zabbix;
Просмотрели на все популярные фреймворки для нагрузочного тестирования: Visual Studio, Gatling, JMeter, Grinder, Tsung, Яндекс.Танк, BlazeMeter;
Когда еще не было никаких Kibana и Grafana, мы создали хранилище результатов, используя Django, Postgresql и Memcached и научились загружать в него около 20 миллионов результатов в каждом регрессионном тесте, чтобы затем пересчитать их в привычные для всех графики и персентили…
…и не думаем останавливаться на достигнутом: автоматизируем наши запуски и внедряем динамический пересчет нагрузки во времени, улучшаем и ускоряем аналитику по результатам с сотен серверов и тысяч тест-кейсов, придумываем инструменты для разработчиков и, конечно же, поддерживаем новые проекты, которые появляются в компании.
Если ты хочешь работать с нами, но тебе кажется, что твоего опыта недостаточно, не волнуйся: мы научим нашей профессии!
НО ВАЖНО: мы хотим, чтобы у тебя был минимальный набор технических знаний, которые мы сможем использовать, как базу для твоей подготовки
Тебе предстоит:
Познакомиться с различными компонентами нашей системы;
Освоить уже написанные автоматические скрипты для замера; производительности веб-сервиса и научиться писать новые;
Разобраться в системе формирования отчетов по тестам производительности;
Научиться анализировать результаты тестирования с помощью собранных метрик;
Освоить работу с логами в консоли под Linux и научиться искать причины возникших во время тестов проблем;
Запустить имеющиеся тесты производительности и придумать новые.
Ждем от тебя
Крайнюю степень любопытства (без него ничего не получится) ко всему, что происходит в IT: к технологиям, способам и даже устройству ПК;
Знакомство с Unix/Linux и Windows на уровне пользователя;
Умение кодировать и читать код на каком-нибудь (любом) современном языке программирования;
Понимание функционирования веб и умение объяснить простым языком, чем друг от друга отличаются основные протоколы.
Предлагаем
Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью перейти на постоянную позицию по итогам стажировки.
Оплачиваемая стажировка.
Трудоустройство и выплата заработной платы осуществляются в соответствии с трудовым кодексом.
100% оплата больничного.
Гибкий график работы (не менее 30 часов в неделю).
Медицинское сопровождение (ДМС, офисный врач, стоматология).
Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
Новейшие технологии, интересные и сложные задачи, работа в команде профессионалов.
Офис в 15-ти минутах ходьбы от метро.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту