25 янв. 2022

L2U Platform ▪▫ knowledge base ▪▫ omni-channel

Занимаемся разработкой и внедрением своих продуктов, чтоб вас обслуживали, как вам удобно. И чтобы можно было похвастаться маме :)
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
Локация:
Санкт-Петербург #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Разработка

Frontend Tech Lead

Мы ищем Lead Frontend Developer, который справится с разработкой, оптимизацией текущей Frontend-архитектуры и её развитием. Необходимо гибкое, модульное и легко развиваемое решение.

Главное

  • Обещаем профессиональный рост внутри компании и конкурентный уровень дохода. Он будет расти вместе с твоими достижениями.
  • Соблюдаем ТК РФ и совсем не против, если ты будешь работать из дома.
  • Помогаем организовать свой Home office - все, что необходимо из техники, гарнитуры или может быть тапочек!

Дополнительно, но важно

  • Поощряем тягу к знаниям: отправим на конференцию или курсы, поспособствуем необходимой сертификации.
  • ДМС или компенсация спорта и английского.
  • Возможность работать в гибком графике.
  • Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии.
Сейчас наша команда в основном территориально распределена на Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Воронеж и Томск, но мы не ставим границ в каком городе будет член нашей команды, есть возможность работать там, где вам удобно.

Наш стек

Java 11, Spring Boot + Spring Cloud, Hibernate, Liquibase, Hazelcast, Maven, Gradle, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker (Openshift/OKD), Kafka, BitBucket, плотно работаем с Liferay и BPMS-системой Camunda.
TypeScript, React hooks, Redux toolkit, SCSS, CSS-modules, REST, WebSocket

Что у нас есть

  • Собственная дизайн-система и UI-kit (в процессе активной разработки);
  • Автоматические сборки и деплои на стенды через Jenkins;
  • Автоматический контроль качества кода через линтеры и SonarQube;
  • Режим быстрой локальной отладки отдельных частей продукта через Mock.

Задачи, которые придется решать

  • Выстраивание процесса Frontend-разработки;
  • Декомпозиция, оценка трудозатрат и планирование работ;
  • Формирование плана и координация работ Frontend-разработчиков;
  • Взаимодействие с backend-разработчиками для поиска наиболее эффективных технических решений;
  • Оптимизация производительности frontend’а (в том числе настройка метрик и работа с ними);
  • Доработка существующих виджетов портала Liferay (JS, AUI, Clay, Senna);
  • Разработка виджетов на React/TypeScript/SCSS;
  • Разработка нового функционала - от проработки задач с командой до полной реализации и исправления багов;
  • Работа над UI-kit на React/TypeScript/SCSS;
  • Участие в код-ревью;
  • Автоматизация и оптимизация процессов разработки;
  • Регулярное взаимодействие с другими членами команды для прояснения и актуализации всей необходимой информации.

Требования

  • Архитектурный подход к разработке Frontend;
  • Опыт разработки высоконагруженных систем;
  • Опыт Frontend-разработки c использованием React/TypeScript/SCSS от 3 лет;
  • Стремление оптимизировать рабочие процессы в команде;
  • Уверенное знание и владение React, React hooks;
  • Знание основ TypeScript;
  • Глубокое понимание принципов вёрстки и рендеринга HTML/CSS;
  • Уверенное знание и опыт работы с git;
  • Навыки отладки, локализации и исправления багов (использование отладчика, системный подход к поиску ошибок).

Не обязательно, но будет плюсом

  • Понимание устройства фреймворка Liferay (таких очень мало, но вдруг это именно вы :));
  • Опыт работы с Jenkins, Sentry, SonarQube;
  • Опыт работы с Rush или другими монорепами;
  • Опыт работы с тестами (unit, e2e, скриншот...).

И еще раз о том, что мы предлагаем

  • Мы соблюдаем ТК: своевременная зп, отпуска, все необходимые выплаты и гарантии;
  • Отличный коллектив единомышленников;
  • Возможность работать в гибком графике и удалённо: +3-4 часа к жизни, поможем обустроить твоё рабочее место, котик дома;
  • Или гибридный вариант посещения в тех локациях, где есть офисы;
  • Возможность посещения профильных конференций. Готовы оказать всяческое содействие спикерам.
  • Возможность компенсации профильного обучения и успешного прохождения сертификации;
  • Премирование по результатам достижения бизнес-целей;
  • Мероприятия и корпоративы.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту