Креативный директор

Что нужно делать

•  Разрабатывать коммуникационную стратегию: важно уметь работать со стратегией как инструментом долгосрочного планирования, ориентироваться в бренд-стратегии и иметь стратегическое видение.
•  Прорабатывать ежемесячные коммуникационные и медиапланы, придумывать креативные идеи для контента, рекламных активаций, коллабораций и спецпроектов.
•  Реализовывать эти идеи с помощью команды из контент-менеджера и PR-менеджера.
• Разрабатывать визуальную стратегию, продумывать и продюсировать съемки в ее рамках.
• Вести рекламные бюджеты и отчетность.
• Выстраивать креативный отдел: готовы к тому, что вы соберете команду под себя, и хотим встретить человека, который понимает, что любой директор должен уметь управлять командой и выстраивать операционные процессы.
• Инициатива креатива: держать руку на пульсе трендов, следить за рынком и на основе своей визуальной и креативной экспертизы проявлять инициативу в том, чтобы внедрять новые решения

Кого мы ищем?

Что ждем и что предлагаем?

• Опыт от одного года на схожей должности: как креативный или арт-директор, продюсер, lead креативной команды.
•  Развитая насмотренность в современной моде, понимание beauty-ниши, навыки трендвотчинга.
• Опыт работы со стратегиями (в идеале коммуникационными), живые кейсы сборки стратегических документов.
• Умение работать с операционкой, пользоваться Notion и таскерами, составлять удобную и практичную отчетность.
•  Опыт в формировании и мотивировании команды.
•  Наличие портфолио в wellness- и beauty-нишах будет большим преимуществом.

• Гибкий удаленный график работы (в идеале — Петербург, но рассмотрим разные варианты).
•  Договоримся о формате работы: готовы обсудить и full time, и проектно.
• Достойная зарплата: от 80 тысяч, в зависимости от выбранного формата.
• Дополнительные бенефиты в виде скидки на услуги, если вы в Петербурге.
•  Адекватная команда: работать с открытыми думающими людьми, которые любят свое дело и готовы вместе принимать решения и адаптироваться к новому.