Все системы и данные успешно восстановлены после повреждений в дата-центре, в котором мы обслуживаемся.
Вакансия
Опубликована 9 ноября 20269 нояб. 2026
Креативное агентство Сёстры
Мы — креативное агентство Сёстры, работаем с 2017 года. Занимаемся брендингом, дизайном, социальными сетями и спецпроектами.
Создаём уникальные решения, разрабатываем стратегии и контент, строим отношения с аудиторией. Наши кейсы побеждают на фестивале G8 и разлетаются по интернету.
Мы создаём масштабные проекты для крупных брендов, и тебе предстоит работать с реальными вызовами
в амбициозной команде. Вместо шаблонов — нестандартные решения, которые ты сможешь воплотить, работая
с опытными коллегами. Присоединяйся к нам, если готов к реальному росту и не боишься нестандартных задач!
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
—
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
—
/
—
Опыт:
—
Зарплата:
—
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.
Ищем стажёра в HR-команду «Сестёр»
Ищем человека, который хочет познакомиться с HR изнутри и попробовать себя в профессии. Ты будешь помогать нашему HR-generalist: начнёшь с повседневных задач и постепенно подключишься к более сложным процессам.
О стажировке — сразу и открыто
Стажировка неоплачиваемая, длится 3 месяца. По её итогам возможен переход в штат на позицию junior HR.
Занятость неполная, график гибкий — конкретное время и объём задач обсудим на встрече.
Стажировка неоплачиваемая, длится 3 месяца. По её итогам возможен переход в штат на позицию junior HR.
Занятость неполная, график гибкий — конкретное время и объём задач обсудим на встрече.
Чем займёмся вместе
— Публиковать вакансии и вести письменную переписку с кандидатами.
— Вместе с финансовой командой заниматься оплатой сервисов и подписок.
— Поддерживать порядок в HR-пространстве, документах и регламентах, чтобы нужное было легко найти.
— Постепенно подключаться к оценке сотрудников, сопровождению испытательных сроков и работе с HR-метриками.
— Публиковать вакансии и вести письменную переписку с кандидатами.
— Вместе с финансовой командой заниматься оплатой сервисов и подписок.
— Поддерживать порядок в HR-пространстве, документах и регламентах, чтобы нужное было легко найти.
— Постепенно подключаться к оценке сотрудников, сопровождению испытательных сроков и работе с HR-метриками.
Нам будет по пути, если ты
— Учишься на направлении, связанном с управлением персоналом, или приходишь из другой области и хочешь разобраться в HR.
— Внимательно работаешь с информацией и замечаешь детали.
— Умеешь понятно и доброжелательно общаться в переписке.
— Готов к рутинным задачам: порядок в документах и своевременный ответ кандидату тоже важны.
— Умеешь организовать своё время, соблюдать договорённости и спрашивать, если что-то непонятно.
— Учишься на направлении, связанном с управлением персоналом, или приходишь из другой области и хочешь разобраться в HR.
— Внимательно работаешь с информацией и замечаешь детали.
— Умеешь понятно и доброжелательно общаться в переписке.
— Готов к рутинным задачам: порядок в документах и своевременный ответ кандидату тоже важны.
— Умеешь организовать своё время, соблюдать договорённости и спрашивать, если что-то непонятно.
Опыт в HR необязателен. А умение работать с ИИ-агентами будет большим преимуществом — расскажи, для каких задач ты их используешь.
Что получишь за эти 3 месяца
— Практический опыт работы в HR-отделе креативного агентства.
— Поддержку и обратную связь от HR-generalist.
— Знакомство с подбором и внутренними HR-процессами.
— Возможность продолжить работу в команде на позиции junior HR.
— Практический опыт работы в HR-отделе креативного агентства.
— Поддержку и обратную связь от HR-generalist.
— Знакомство с подбором и внутренними HR-процессами.
— Возможность продолжить работу в команде на позиции junior HR.
Давай знакомиться 💌
Немного расскажи о себе, учёбе и о том, почему тебе интересно попробовать себя в профессии.
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.