21 мар. 2024

INSAIM

INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, Газпром, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Португалия
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Зарплата:
Дизайн
Иллюстрация
Фирменный стиль
Брендинг

Графический / Коммуникационный дизайнер

Ищем креативного дизайнера для развития бренда студии и внутренних проектов.
Привет, меня зовут Ангелина, я ищу креативного графического дизайнера для развития бренда студии и внутренних проектов. Мы делаем крутые проекты уже 6 лет. Всё это время мы органически растем благодаря крутой работе и рекомендациям клиентов. Сейчас мы базируемся в Португалии и наша цель – стать самой заметной и крутой студией в Португалии. Мы ищем коммуникационного дизайнера, который будет работать бок-о-бок с нашим внутренним маркетинговым отделом.
💛 INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, Газпром, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой. А еще делаем проекты на зарубежном рынке для стартапов и SaaS-сервисов.

За что отвечать

  • Развивать айдентику и бренд INSAIM. Если тебе нравится наша утка и ты видишь, как можно сделать ее еще круче – не стесняйся, пиши нам об этом
  • Дизайнить кейсы реализованных проектов. Каждый наш проект – гордость и бриллиант. И вообще, это нечестно, что мы ежемесячно выпускаем на 5-6 проектов, а последний кейс был опубликован полгода назад. Миссия дизайнера на этой позиции – исправить эту несправедливость
  • Создавать коммуникационные материалы о нас, например, презентации для клиентов о наших услугах или презентации для выступлений сотрудников студии
  • На основе наших работ делать посты для социальных сетей, статей, шотов на дриббл. Если ты умеешь немного в моушен или хочешь экспериментировать в 3D – мы дадим тебе полный карт-бланш
  • Придумывать креативные спец-проекты, которые будут повышать охват и узнаваемость студии. Если у тебя есть желание делать злючий креатив, то почему ты еще не откликнулся на вакансию?!

Хвасто-факты о нас

  • В портфеле наших проектов – кейсы для таких компаний как Яндекс, X5, Газпром, ВШЭ, Правительство Москвы. Мы много и круто работаем на зарубежном рынке, но об этом знаем только мы и наши клиенты. Это несправедливо
  • Внушительная часть клиентов – это клиенты, пришедшие повторно или по рекомендации. Основной фокус сейчас на зарубежный рынок, где уже есть успехи
  • Мы гордимся выстроенной культурой управления проектами и клиенты часто отмечают нашу четкость и прозрачность процессов. Мы хотим продолжать это совершенствовать
  • Мы много общаемся внутри команды – проводим переговорные воркшопы, креативные сессии
  • Наша мечта – придумать процесс, в котором рождаются креативные идеи через групповую фасилитацию и работу команды. Если дискурсивное моделирование дизайн-продукта тебе о чем-то говорит, то это тотал мэтч

Что мы предлагаем?

  • Работа на внутренних проектах
  • Удаленная работа. Быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю
  • Ежемесячные встречи 1x1 с фаундером
  • Распределенная команда
  • Испытательный срок – 3 месяца, пересмотр оплаты по истечению этого срока

Наши цели на 2024 год

⭐️ Стать самой узнаваемой диджитал-студией в Португалии
⭐️ Запуск образовательного направления

Про команду и принципы в работе

Мы стараемся придерживаться открытой коммуникации. Честно рассказывать друг другу о том, что происходит в работе и на проекте. Такой принцип требует вовлечения с друг сторон и это не всегда самый простой путь. Но мы стараемся. Однажды, мы собрались с командой и обсудили наши ценности. Вот что у нас получилось.

Как откликнуться на вакансию?

  • Мы не рассматриваем отклики без сопроводительного письма. Зачастую, резюме мало говорит о реальном опыте и твоей мотивации. В сопроводительном письме в свободной форме опиши, почему тебя заинтересовала эта позиция и какие твои качества или навыки помогут тебе быть успешным на этой работе
  • Присылай ссылки на твои самые любимые проекты, которыми ты гордишься. Это могут быть ссылки в любом удобном для тебя виде. Расскажи, почему ты прислал именно эти работы
  • Успешный кандидат пройдет 3 этапа отбора – собеседование с HR, тестовое задание, знакомство с командой
  • Если у тебя есть зарплатные ожидания для этой позиции – обозначь это в сопроводительном письме