HR-бизнес-партнер (подчинение СЕО) в сервис по работе с ментальным состоянием

Задачи, которые предстоит решать:

• поддержание и модернизация HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание и управление талантами);
• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями;
• организация работы по найму ключевых специалистов (в том числе IT-направления), взаимодействие с рекрутерами и подрядчиками;
• формирование и поддержание корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности сотрудников;
• разработка и внедрение инициатив по улучшению employee experience (опросы, мероприятия, программы признания);
• работа с вовлеченностью и удержанием сотрудников;
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• обеспечение юридического сопровождения HR-активностей в рамках трудового законодательства РФ;
• постоянное взаимодействие с командой и создание атмосферы доверия и открытости.

• MentalTech или EdTech (опыт работы в проектах с цифровыми продуктами для здоровья или образования).

Качества, которые мы ценим:

• эмпатия и умение строить доверительные отношения: способность понимать и учитывать интересы команды, проявлять искреннюю заботу о коллегах;
• продуктивность: умение достигать значимых результатов при минимальных ресурсах и в ограниченные сроки;
• организованность: умение эффективно планировать задачи и соблюдать сроки;
• проактивность: способность видеть области для улучшения и предлагать свои решения, а также брать ответственность за их реализацию;
• гибкость: готовность адаптироваться к изменениям в быстроразвивающейся IT-среде;
• аналитическое мышление: способность работать с данными и принимать решения на основе анализа информации;
• коммуникативные навыки: умение вести сложные переговоры, предоставлять обратную связь и разрешать конфликты.

Нам точно по пути, если у вас:

• опыт работы на позиции HR BP или HRD от 3 лет;
• знание всех этапов HR-цикла и готовность быть универсалом в небольшом коллективе;
• успешный опыт создания HR-процессов и их автоматизации;
• интерес к сфере ментального здоровья и понимание ценности ее интеграции в HR-практики;
• готовность работать в режиме многозадачности, сочетая стратегическое мышление с оперативным выполнением задач;
• умение работать в условиях неопределенности и находить нестандартные решения.

Мы предлагаем:

• работу в социально значимом проекте, где мы пропагандируем комплексный подход к работе с ментальным состоянием человека;
• стабильную заработную плату и официальное оформление по ТК РФ;
• гибридный формат работы, офис в Москве (БЦ Крылатские Холмы);
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• ДМС, а также бесплатное использование нашего продукта.