Перфоманс-маркетолог: архитектор продающих вебинаров

Для любителей считать конверсии, генерировать гипотезы и организовывать

Задачи:

• Мы ждём, что архитектор вебинаров проработает нашу ключевую воронку: посчитает конверсии (данные дадим), внедрит аналитику и будет методично растить конверсии на каждом этапе.
• Для этого нужно будет генерировать и тестировать гипотезы, в том числе при помощи А/В тестов, бесконечно отсматривать воронки конкурентов, искать лучшие практики на российском и глобальном рынке.
• Мы планируем передать архитектору вебинаров полное сопровождение и организацию продающих вебинаров под ключ. Вы будете ставить ТЗ другим подразделениям (дизайн, SMM, разработка, etc.) и внешним подрядчикам, принимать результаты, продумывать продающие слайды презентаций.
• Следующий шаг — запустить автовебинары и курировать это направление лидогенерации.

Требования:

• Креативность. Всё очевидное, что можно было сделать с нашей воронкой, мы уже сделали. Пришло время для неочевидных идей, и вы должны стать их источником.
• Аналитическое мышление. Вам предстоит искать и анализировать информацию, много считать, работать с данными и искать закономерности.
• Автономная работа. Мы ожидаем, что архитектор вебинаров будет самостоятельно планировать свою работу, решать задачки и готовить отчёты о проделанной работе.
• Опыт работы в перфоманс-маркетинге от двух лет. Важно, чтобы вы умели работать с e-mail маркетингом, SMM, чат-ботами, СМС-маркетингом и контекстной рекламой.
• Знание основ комьюнити-менеджмента, психологии и графического дизайна — вам не нужно быть дизайнером, но нужна хорошая визуальная насмотренность и понимание, как работает дизайн. Отдадим предпочтение кандидатам, у которых прокачаны эти навыки.
• Грамотный русский язык, английский не ниже C1. Вам предстоит пропылесосить лучшие практики глобального рынка и без уверенного английского это не получится.

Условия:

• Удалённая работа и гибкий график, но с коллегами при желании можно видеться в офисе в центре Москвы.
• Оформление по трудовому договору и полностью белая зарплата. А ещё у нас есть тринадцатая зарплата и премии при достижении KPI.
• Заботимся о коллегах: обеспечиваем всем необходимым оборудованием и софтом, оплачиваем обучение.
• Поддерживающая атмосфера: помогаем друг другу и не токсим. Любим, когда сотрудники растут внутри компании.