Менеджер филиала

О нас

Чем надо будет заниматься?

• обеспечения найма, контроля и мотивации команды ведущих (50-60 человек) , администраторов (1-2 человека) и тимлидов (2 человека), все с частичной занятостью (результат: сильная реорганизованная команда к концу 2023 года);
• участвовать в профессиональном развитии и обучении команды;
• проводить рабочие встречи, митапы для команды.

От кандидата как от руководителя команды, которая проводит мероприятия в Мск, мы ждем:

• координации всех организационных процессов для проведения мероприятий в городе каждый уикенд;
• организации закупок, контроль хранения, приема и отправки оборудования со склада на место проведения мероприятия;
• управления клиентским сервисом, поддержание его максимально высокого уровня и соблюдение высоких стандартов работы с посетителями, с вниманием ко всем мелочам;
• достижения планов по рентабельности проектов;
• роста продаж на самих мероприятиях.

Требования к идеальному кандидату:

• высшее образование в одном из ведущих университетов страны и/или естественнонаучное или техническое образование будут плюсом;
• опыт работы на руководящей должности (идеально — в сфере организации мероприятий) от 2 лет (умеете создавать команды, управлять ими - давать ОС, мотивировать, решать конфликты, нанимать/увольнять в них людей);
• опыт ведения базовой финансовой отчетности;
• обязательно работа в офисе и на площадках проведения мероприятий, удаленная работа на этой позиции не предусмотрена.

Кого мы ищем?

• Продуктивность: способен получать значимый результат при минимальных затратах.
• Уважение, эмоциональная устойчивость, взаимное доверие и способность измерять температуру внутри команды. Наша работа сложная, напряженная - необходимо, чтобы команде было приятно работать.
• Объективность, последовательность, справедливость и внимание к окружающим.
• Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеет правильно расставлять приоритеты.
• Умение контролировать себя, готовность сосредоточиться на непосредственно поставленной задаче.
• Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию.
• Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.
• Проактивность: действует самостоятельно, без понуканий; предлагает новые идеи.
• Высокие стандарты качества: и от себя, и от подчиненных ожидает только отличных результатов.
• Коммуникабельность: четко выражает свои мысли как в устной, так и в письменной формах, не впадая в многословие; это же относится и к общению в электронной форме.

Технические подробности

• Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
• Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца.
• График 5/2, но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время.
• Минимум 3 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Университет/Профсоюзная), это важно для коммуникаций с коллегами; 1-2 дня (сб-вскр) работа на площадке в дни проведения мероприятия. Один день в неделю можно работать из дома.
• Если нужно взять денек передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей.
• Отпуск 28 дней в год.
• Дополнительный отпуск 28 дней по истечение трех лет работы в компании.

Как проходит отбор