Руководитель отдела PR и фандрайзинга

Что нужно делать:

• руководить отделом привлечения ресурсов: фандрайзинг, пиар и работа с волонтёрами в Петербурге и Москве;
• выстраивать взаимодействие как между сотрудниками в отделе, так и с коллегами из других подразделений;
• отвечать за сбор запланированного бюджета Ночлежки, контролировать поиск новых источников финансирования;
• придумывать и запускать новые фандрайзинговые и просветительские мероприятия;
• разрабатывать стратегию направления (в области PR и привлечения ресурсов);
• заниматься анализом и оценкой эффективности нашей PR-активности.

Наш будущий коллега:

• сильный опытный менеджер (процессов и команд): в отделе 11 человек, часть из которых работает удаленно;
• имеет в опыте успешные кейсы в сфере привлечения средств или PR (мы готовы знакомиться с теми, кто специализируется на одной из этих сфер);
• гибкий, легкий в общении человек с широким кругом социальных связей;
• проактивен, готов экспериментировать, но умеет оценивать риски.

У нас:

• график: нет жестких ограничений, обсудим какой будет удобен вам;
• формат: гибрид;
• увеличенный отпуск 42 дня;
• ДМС после года работы;
• работа со смыслом, которая приносит реальную пользу людям;
• высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента;
• команда, объединенная общими ценностями.