11 июл. 2024

Благотворительная организация Ночлежка

Ночлежка — одна из наиболее профессиональных и опытных организаций в своей сфере. Мы помогаем вернуться к обычной жизни тем, кто оказался на улице
Секторы:
Некоммерческие
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва и Петербург
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
PR

Руководитель отдела PR и фандрайзинга

Привет! Меня зовут Данил, я директор Ночлежки.
Сейчас я ищу лидера команды PR и фандрайзинг, того, кто поможет привлекать ресурсы для усиления нашей организации, умеет выстраивать процессы и мыслит результатами.
Ночлежка - старейшая благотворительная организации, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Санкт-Петербурге, а с 2018 и в Москве.

Что нужно делать:

  • руководить отделом привлечения ресурсов: фандрайзинг, пиар и работа с волонтёрами в Петербурге и Москве;
  • выстраивать взаимодействие как между сотрудниками в отделе, так и с коллегами из других подразделений;
  • отвечать за сбор запланированного бюджета Ночлежки, контролировать поиск новых источников финансирования;
  • придумывать и запускать новые фандрайзинговые и просветительские мероприятия;
  • разрабатывать стратегию направления (в области PR и привлечения ресурсов);
  • заниматься анализом и оценкой эффективности нашей PR-активности.

Наш будущий коллега:

  • сильный опытный менеджер (процессов и команд): в отделе 11 человек, часть из которых работает удаленно;
  • имеет в опыте успешные кейсы в сфере привлечения средств или PR (мы готовы знакомиться с теми, кто специализируется на одной из этих сфер);
  • гибкий, легкий в общении человек с широким кругом социальных связей;
  • проактивен, готов экспериментировать, но умеет оценивать риски.

У нас:

  • график: нет жестких ограничений, обсудим какой будет удобен вам;
  • формат: гибрид;
  • увеличенный отпуск 42 дня;
  • ДМС после года работы;
  • работа со смыслом, которая приносит реальную пользу людям;
  • высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента;
  • команда, объединенная общими ценностями.
Если вас драйвит привлечение ресурсов и выстраивание устойчивой системы, вы узнали себя в описании и хотите стать частью Ночлежки, давайте знакомиться!